Fursadaha Qorshaha Hawlgabka ee Iskaa ah ee Iskaa ah
Haddii aad iskaa u shaqeysato ama aad leedahay ganacsi yar oo leh shaqaale yar, waxaa laga yaabaa inaad ku raaxaysato xoriyada iyo dabacsanaanta inaad noqoto maamulahaaga. Hase yeeshee awoodda aad u sameysan karto wadadaada xirfadeed oo aad wici karto talaaladaada micnaheedu maaha inaad dayac tiri karto hawlgabkaaga. In kasta oo ay ku adkaan karto in lagu badbaadiyo hawlgab markaad ganacsi sameyneyso, waa inaad isku daydaa inaad wakhti yar qaadato si aad xoogga u saarto dareenka xorriyadda dhaqaale.
Nasiib wanaag, waxaa jira dhowr qorshe hawlgab oo iskiis u shaqeeya oo fududeynaya in lagu keydiyo hawlgabka, oo ay ku jiraan SEP-IRAs, IRAX, iyo kuwo kale.
Fikradaha kala duwan ee yaryar ee qorsheyaashan waxay yeelan karaan saameyn weyn taasoo ku xiran ganacsigaaga iyo baahiyahaaga gaarka ah. Qaado waqti aad ku barbar dhigi kartid faa'iidooyinka iyo qasaarinta marka aad isku daydo inaad hesho qorshaha saxda ah ee adiga iyo ganacsigaaga yar, iyo inaad fahamto sida ugu fiican ee xaaladahaaga hawlgabka iyo canshuurta.
SEP IRA
SEP-IRA (Hawlgabka Shaqalaha ee Hawlgabka Shaqo fudud oo fudud) wuxuu u oggolaanayaa loo-shaqeeyayaasha inay ku darsadaan qorshaha hawlgabka shaqaalahooda. Waxaa intaa dheer, shakhsiyaadka iskaa wax u qabso waxay abuuri karaan oo maalgelin karaan qorshaha hawlgabka SEP-IRA iyaga naftooda. Haddii aad go'aansato inaad sameysid SEP IRA, waxaad ku dari kartaa boqolkiiba 25 mushaharkaaga guud ee sanadlaha ah ama 20 boqolkiiba ee dakhligaaga iskii u shaqeysta ee sannadlaha ah. Saacadaha SEP IRA ma dhaafi karaan ugu badnaan $ 54,000 sanadka 2017.
Qorshaha Dammaanadda Kaydinta ee Shaqaalaha ee Shaqaalaha (SIMPLE IRA)
SIMPLE waxay u taagan tahay isku-day xasilooni loogu talagalay shaqaalaha.
Tani waa qorshe ganacsi leh 100 shaqaale ama wax ka yar isticmaali karo. Marka la barbardhigo 401 (k) dhaqameed, SIMPLE dhab ahaantii waa ikhtiyaarka fudud ... Laakiin kaliya haddii aad doonayso inaad ku habboonaato tabarradaada shaqaalaha. Iyadoo SIMPLE ah, loo-shaqeeyayaashu waa inay la wadaagaan mushaharka shaqaalaha ilaa 3 boqolkiiba mushaharka (haddii shaqaaluhu aanu ku biirin, waa inaad weli ku kordhisaa 2 boqolkiiba mushaarkooda). Xaddiga ka-qaybgalka SIMPLE way ka hooseeyaan xuduudaha loo oggol yahay qorshaha 401 (k). Laakiin qaar ka mid ah milkiilayaasha ganacsatada, waxay fududaan kartaa qiimaha. Sanadka 2017, tirada shaqaalaha ugu badani waxay wax ku biirin kartaa IRPLE IRA waa $ 12,500.
Shaqaalaha da'doodu tahay 50 jir ama ka weyn waxay xaq u leeyihiin lacag dhan $ 3,000 oo lacag ah .
Kaliya 401 (k) Qorshee
Qorshe solo ama shakhsi ah (k) waa qaab fudud oo qorshe dhaqameed 401 (k). Haddii aad tahay ganacsade solo, macnaheedu maahan shaqaale kale marka laga reebo xaas, 401 (k) kaliya ayaa ah: qorshahaaga gaarka ah ee 401 (k). Xadka deeqda ayaa la mid ah xadka loogu talagalay 401 (k) dhaqameed , laakiin sababtoo ah adoo qorsheynaya qorshaha sidoo kale, waxaad ku biiri kartaa tabarrucaad shaqaale ahaan ilaa 20 boqolkiiba ilaa 25 boqolkiiba mushaharka. Taasi waxay ka dhigan tahay inaad ku kordhin kartid qiyaasta 401 (k) dhaqameed ee qadada 401 (k). Kaalinta ugu sareysa ee mushaharka kordhinta ee 2017 waa $ 18,000. Haddii aad tahay 50 jir ama ka weyn, waxaad ku dallici kartaa $ 6,000 oo dheeraad ah oo ah mushaharkaaga mushaar kordhinta ee sannadka 2017. Ugu badnaan faa'iido qaybsiga faa'iidada ayaa ah 25 boqolkiiba dakhliga la kasbaday, laakiin wadarta guud (mushaharka iyo dib-u-bixinta faa'iido) qorshahan kama dhaafi kartid $ 54,000 sannadka 2017. Waxaad sidoo kale ku dari kartaa lacag-bixinta mushaarka ee lacag-bixinta haddii aad u-qalantid inaad sidaa samayso.
Roth 401 (k) shakhsi ahaan shakhsi ahaaneed ayaa sidoo kale jira oo bixiya mulkiilayaasha ganacsiga oo leh kartida canshuur-la'aanta bilaash ah ee dakhliga.
Qorshe Wadaag Sharciyeed
Qorshaha wadaagista faa'iido waa nooc ka mid ah qorshaha waxtarka oo loo qoondeeyey in shirkadaha ay ku caawiyaan shaqaalaha inay ku kaydsadaan hawlgab. Iyadoo qorshaha wadaagidda faa'iidada, waxtarka laga helo shaqaaleeyaha ayaa ah mid ikhtiyaari ah. Taas macneheedu waa shirkadu waxay go'aamin kartaa sanadka illaa sanadka intee in le'eg oo wax ku darsato (ama haddii ay wax ku biirinayso) qorshaha shaqaalaha. Haddii shirkadu aysan haysan wax faa'iido ah, uma baahnid inaad ku darsato qorshaha. Laakiin shirkadu uma baahna inay faa'iido u hesho si ay u hesho qorshe faa'iido faa'iido leh.
Ruqsaddaani waxa ay ka dhigaysaa qorshe weyn oo hawlgab ah oo loogu talagalay ganacsiyada yaryar ama ganacsiyada cabbir kasta. Intaa waxaa dheer, qorshooyinka wadaagidda faa'iidada waxay gacan ka geystaan in ay la socdaan faa iidooyinka dhaqaale ee shaqaalaha ee guusha shirkadda.
Inkastoo aysan jirin wax loo qoondeeyey oo loo baahan yahay in lagu daro qorshaha wadaagga faa'iido-helidda sanad walba, waxaa jira xaddi ugu sarreeya oo la siin karo qorshe faa'iido wadaag ah oo loogu talagalay shaqaale kasta.
Qadarka ayaa isbedbeddelaya waqtiga sicir bararka. Qadarka ugu sareeya ee qorshaha wadaagidda faa'iidada ayaa ah kan ka yar 100 boqolkiiba magdhowga ama $ 54,000 ee sannadka 2017. Dheeraad ah, xaddiga gunnadaada ee la tixgelin karo marka la go'aaminayo tabarucaadka loo-shaqeeyaha iyo kan shaqaalaha. Xaddidaadda magdhowga waa $ 270,000 sannadka 2017.
Qorshaha Iibsashada Lacagta
Qorshaha iibsashada lacagta ama lacagta hawlgabka iibsashadu waa nooca qorshaha hawlgabka ee loo qoondeeyey bixiyeyaasha qaar. Qorshaha iibsashada lacageed waa sida qorshooyinka kale ee loo qoondeeyey, sida 401 (k) iyo 403 (b) qorshayaal, iyada oo labadaba loo-shaqeeyaha iyo shaqaaluhu labaduba qayb ka qaataan qorshaha. Maxay ka dhigaysaa qorshooyinka iibsashada lacagaha ka duwan yahay in ay u baahan yihiin tabarucaad shaqo oo joogto ah. Taas macnaheedu waa in loo-shaqeeyayaashu waa inay ku kordhiyaan boqolkiiba mushaharka mushaharka shaqaalaha ee sanadkiiba si loogu xisaabtamo xisaabtooda.
Qorshaha iibsashada lacagta ayaa la mid ah qorshooyinka wadaagista faa'iidada , laakiin qorshaha wadaagista faa'iido-doonka, loo-shaqeeyuhu wuxuu go'aamin karaa sanad walba inta la siinayo shaqaalaha.
Halkii laga doorto mushaharka mushaharka mushaharka, loo-shaqeeyaha faa'iido-doonka ah ayaa go'aan ka gaari kara in la wadaago qaddar go'an oo faa'iido ah, oo u qaybi shaqaalaha sanad walba sida boqolkiiba mushaharka. Loo-shaqeeyayaasha, qorshooyinka iibsashada lacagaha waxay sameynayaan miisaaniyad iyo qorsheyn waxqabad si fudud, iyada oo qorshooyinka wadaagista faa'iidada ay bixiyaan dabacsanaan badan sannadihii yaraa faa'iido la'aanta.
Qodobada loo sameeyay qorshaha iibsashada lacagta waa canshuur laga jari karo loo-shaqeeyaha iyo canshuur celinta shaqaalaha. Maal-gashiga ayaa kobcaya canshuur-la'aan ilaa lacagta laga qaado hawl-gabka.
Waxaa jira xad u gaar ah inta shaqaaluhu ay ku darsan karaan qorshaha iibsashada lacagta. Xadidaaduhu waxay isku badalaan wakhti ku baxaya kharashka nolosha. Sannadka 2017, waxtarrada lacagta iibsashada lacagta ayaa lagu soo rogay boqolkiiba 25 mushaarka shaqaalaha ama $ 54,000, hadba kan ka yar.
Qorshaha Keogh
Qorshaha Keogh ayaa loo isticmaalay in uu noqdo ikhtiyaarka kaydka hawlgabka ee asaasiga ah ee iskiis u shaqeysta. Laakiin tobankii sano ee la soo dhaafey, waxaa lagu xayiray SEPs, SIMPLE IRAs, iyo solo 401 (k) s. Xaqiiqdii, IRS mar dambe xitaa kuma tilmaamayso Keoghs, laakiin qaab-dhismeedka iyaga taageera ayaa wali jira. Waxaad dajin kartaa Keogh sida bisilka ama qorshaha caymiska oo la cayimay, halkaasoo aad ku qorto sanduuq sanadeedka sanadlaha ah. Xadka deeqda ayaa ah $ 215,000 sannadka 2017, ama 100 boqolkiiba magdhow, taas oo ka dhigaysa mid soo jiidasho leh xirfadlayaal badan oo sameeya lacag badan oo doonaya in la dhigo lacag ka badan lacagta hawlgabka. Waxaad sidoo kale samayn kartaa sida qorshe wax ku-ool ah oo u shaqeynaya sida 401 (k), oo leh $ 54,000 oo ah $ 2017. Laakiin waraaqaha sanadlaha ah ee looga baahan yahay in la sii wado Qorshaha Keogh ayaa ka dhigaya wax aad u soo jiidasho badan ganacsiyada ganacsiga.
Qorshooyinka Manfaca Lagu Qoro
Qorshe caymis oo cayiman waa doorasho wanaagsan haddii aad sameyso lacag aad u tiro badan oo aad rabto in aad wax ku biiriso wax ka badan inta laguu oggol yahay inaad ka qayb qaadatid SEP, SIMPLE IRA, ama Qorshaha Shakhsiga (k). Qorshahan noocan ah, waa inaad haysataa waxa loo yaqaan maamulaha sadexaad ama dhaqdhaqaaqa, oo kaa caawiya go'aaminta qadarka iyo wakhtiga aad ku darsatay.
Qadarka ugu sarreeya ee qorshaha kaalmada ee cayiman waxaa go'aaminaya maamulahaaga qorshaha oo ku saleysan qaab-soo-saarka, sidaa daraadeed qaybta ugu sareysa waxay ku kala duwanaan doontaa qof ahaan illaa ku xiran shuruudaha qorshahaaga.
Gacan-qabka waxaa loo baahan yahay sanad walba, iyo inta ku-kordhinta inta badan waa mid la taaban karo. Nooca qorshaha hawlgabku wuxuu u fiican yahay qofka iskiis u shaqeysta ama ganacsi leh faa'iido joogto ah oo uu rabo inuu lacag badan ku bixiyo isaga oo ku salaynaya canshuurta laga jari karo.
Haddii aad leedahay ama qorsheyneyso in aad mustaqbalka soo qaadato shaqaalaha, waa inaad ku darsataa waxyaallaha sida ku cad shuruudaha lagu qeexay dukumeentigaaga qorshahaaga. Guud ahaan, shaqaaluhu waxay uqalmaan u-qalmitaanka marka ay:
- Wuxuu shaqeeyay in ka badan 1,000 saacadood sannadkii
- Ma u shaqeyn jirtay in ka badan hal sano (waxaad xadayn kartaa xadadan laba sano haddii ay boqolkiiba boqol ay ku jiraan taageerada loo-shaqeeyaha marka ka-qaybgalashadaa la sameeyo
- Ma jirtaa 21 jir ama ka weyn
Sannadka 2017, shaqaaluhu inta badan waxay heli karaan faa'iidooyinka sanadlaha ah ee qorshaha caymiska-caymiska waa ka yar $ 215,000 ama 100 boqolkiiba celceliska mushaharka celceliska ugu badan ee ay kasbadeen muddo saddex sano ah oo isku xiga. (Xaddiga ugu sarreeya ee qorshooyinka faa'iido-u-qeexidda wuxuu u ogolaanayaa loo-shaqeeyayaasha inay qaataan lacagta hawlgabka oo laga yaabo in ay bixiyaan waxtarrada inta ka hartay nolosha shaqaalaha ee hawlgabka ah.)
Dhaqameed ama Roth IRAs
Haddii aad raadineyso siyaabo dheeraad ah oo lagu keydsan karo hawlgabnimada, Koontada Shaqsiga Hawlgabka Shaqsiga ayaa u furan qofkasta oo dakhli kasbaday (inkastoo Roth IRAs ay ku xiran yihiin xaddidaad dakhli). Dhaqan ahaan ama Roth IRAs ayaa loo isticmaali karaa iyada oo la raacayo qorshooyin kale, laakiin maskaxda ku hay xaddi lacageed oo ah lacagaha IRA dhaqaale oo aad ka jari karto canshuurta dakhligaaga ayaa laga yaabaa in la yareeyo. Xaddiga kaqaybgalka IRA ee 2017 waa $ 5,500 ($ 6,500 loogu talagalay da'da 50 ama ka weyn).
Soo koobid
Ganacsiga yaryar looma baahna in loola jeedo waxtarka yar. Qorshayaasha hawlgabka ee gaarka ah ayaa kuu oggolaanaya inaad u diyaargarowdo hawlgab ammaan ah isla markaasna aad korto ruuxaaga ganacsiga. Wixi warar dheeraad ah oo ku saabsan qorshooyinka hawlgabka ee kala duwan ee la heli karo ee ganacsiyada yaryar, fiiri IRS Daabacaadda 560, Qorshayaasha Hawlgabka ee Ganacsiga yaryar ama liiskan Hantida Qorshaha Hawl-gabka ee Yaryar.