Miyaad si rasmi ah ugu shaqeyneysaa xoogagga shaqaalaha?
Qiyaasta shaqo la'aanta rasmiga ee rasmiga ah ayaa tilmaamaysa kuwa shaqo la'aanta ah ee wali ku jira xoogaga shaqaalaha.
Xajmiga xoogga shaqadu kuma xirnaayo oo kaliya tirada dadka waaweyn laakiin sida ay u badan tahay waxay dareemayaan inay heli karaan shaqo. Sidaas awgeed, barkadda shaqaaluhu waxay hoos u dhacdaa inta lagu jiro iyo ka dib dhimasho . Taasi waa run inkasta oo tirada dadka ee jeclaan lahaa shaqo waqti buuxa ah haddii ay heli karaan waxaa dhici karta in ay isku mid noqdaan. Heerka shaqo la'aanta dhabta ah waxay cabirtaa dhammaan shaqo la'aanta, xitaa haddii aysan ku jirin shaqaale xoogan.
Xafiiska Maraykanka ee tirakoobka shaqaaluhu wuxuu qiyaasayaa xoogagga shaqaalaha. Waxay bixisaa warbixinta bil kasta ee shaqada , taas oo sidoo kale bixisa heerka shaqo la'aanta ee dalka .
Astaamaha
Sanadkii 2017, 153 milyan oo qof ayaa ku jiray shaqaale. Waa tan afaraad ee ugu weyn ee shaqaale adduunka ah, ka dib Shiinaha, Hindiya, iyo Midowga Yurub. In ka badan kala badh (53.1 boqolkiiba) waxay ahaayeen rag, boqolkiiba 46.9 waxay ahaayeen haween
Da'da dhexdhexaadka ahaa 42.2 sano.
Dhexdhexaadiyuhu wuxuu kuu sheegayaa dhibta ay dadka kala badh yihiin, badhkuna waa yar yahay. Kuwaasna, 5.1 milyan waxay ahaayeen dhallinyaro da'doodu u dhaxayso 16 iyo 19 sano. 9.2 milyan oo kale ayaa da'doodu ka wayntahay 65 sano. Inta soo hartey waxay ku jireen sannado badan oo shaqeynaya 20 ilaa 64 sano.
Daryeelka caafimaad ayaa ahaa warshadda ugu weyn, oo shaqaaleysiisay 14 boqolkiiba xoogga shaqaalaha.
Ganacsiga dukaameysiga ayaa xiga, isagoo 11 boqolkiiba ka mid ah shaqaaleeyaha shaqeynaya. Wax soosaarka ayaa shaqeeya 11 boqolkiiba, waxbarashada waxay shaqaysay 9 boqolkiiba. Adeegyada farsamada iyo xirfadlayaasha waxay shaqeeyeen 8 boqolkiiba, halka hotelku shaqeeyaan 7 boqolkiiba.
Isbeddellada
Heerka Ka Qayb-galka Shaqada Shaqadu waa tirada dadka heli kara inay shaqeeyaan boqolkiiba inta wadarta guud. Qiimaha ayaa kordhay intii u dhaxaysay 1960 ilaa 2000 iyada oo dumarku soo galeen ciidanka xoogga shaqaalaha. Waxay gaadhay heer ugu sarraysa 67.3 boqolkiiba. Dhibaatada 2001 ayaa hoos u dhigtay 66 boqolkiiba. Dhibaatada dhaqaale ee 2008 ayaa hoos u dhacday 62.6 boqolkiiba sannadka 2015.
Darajadani waa inay la macno tahay in shaqaaluhu ay hoos u dhacayaan. Shaqaalaha yaryar waa inay awoodaan inay ka wada xaajoodaan mushaharka sare. Laakiin taasi ma dhicin. Taa baddalkeeda, sinnaan la'aanta dakhliga ayaa kordhay sida heerarka dakhliga celceliska . Shaqaaluhu ma tartami kari waayeen markii shaqooyinka la bixiyay . Waxay sidoo kale kuma tartami karaan robots. Ganacsiyada waxay ku heleen kharash badan oo wax ku ool ah si loogu badalo qalabka raasumaalka halkii ay shaqaaleyn lahaayeen shaqaale dheeraad ah
Wax-soo-saarka ayaa ah xaddiga alaabooyinka iyo adeegyada ay shaqaaluhu abuuraan. Waxaa lagu qiyaasaa inta ay soo saaraan qadar xoogan oo shaqo ah iyo qaddar go'an oo raasumaal ah . Inta badan waxay abuuraan, waxay sarreeyaan wax soo saarkooda.
Shirkadaha waxay raadinayaan siyaabo kor loogu qaado wax soo saarka maxaa yeelay waxay kordhisaa faa'iidadooda . Waxsoosaaridda sare waxay abuureysaa faa'iido tartan ah . Tani waa run shaqaale shaqsi ah, shirkad, ama waddan.
Muuqaalka
BLS waxay filaysaa in xoogaga shaqaaluhu ay kordhiyaan 20.5 milyan oo shaqo laga bilaabo 2010-2020. Shaqooyinka u baahan shahaadada mastarka ayaa kori doona ugu dhaqsaha badan. Kuwa kaliya ee u baahan shahaadada dugsiga sare waxay kori doonaan kuwa ugu gaaban.
Kobaca ugu dhakhsaha badan ayaa ku dhici doona daryeelka caafimaadka sida dadka da'da ah ee Maraykanka. Kororka ugu muhiimsan ee soo socda ayaa ku dhici doona xirfadaha iyo xirfadaha farsamada. Tani waxaa ka mid ah naqshadeynta nidaamka kombiyuutarka, maamulka, iyo la-talinta farsamada
Shaqooyinka soo-saarka ayaa hoos u dhigi doona natiijada tignoolajiyada iyo dibad-baxyada labadaba. Warshadaha waxay si joogto ah u helayaan siyaabo qiimo jaban oo ay ku soo saaraan alaabadooda.
Sidaa darteed, waxay yihiin automatiska hababka wax soo saarka. Shaqooyinka hadhay waxay u baahan yihiin tababar si ay u maareeyaan kombiyuutarada.
Qeybta Shaqaalaha ee Maraykanku waxa ay wajahayaan shaqooyin tartan tartan ah oo ka socda dalal kale oo bixin kara shaqaalaheeda yar. Dalal sida Shiinaha iyo Hindiya waxay leeyihiin heer hoose oo nololeed. Waa sababta ugu weyn ee shaqooyinka Maraykanku u baxsan yihiin .
Sidee Ay Saameyneysaa Dhaqaalaha Mareykanka
Maraykanku wuxuu leeyahay xoog shaqaale xirfad leh oo xoogga shaqeeya oo si deg-deg ah uga jawaaba baahida ganacsiga. Ugu yaraan boqolkiiba 30 ka mid ah xoogaga shaqaalaha ayaa ugu yaraan haysta shahaadada kulliyadda. Laakiin boqolkiiba 7,7 ma aysan helin dibloomada dugsiga sare. Heerka waxbarashada ayaa kor u kacay 25kii sano ee la soo dhaafay.
Dhaqdhaqaaqa shaqaaluhu wuu ka sarreeyaa Maraykanka marka loo barbar dhigo dalalka kale ee horumaray. Maraykanku waa saddex jeer sida ay u badan yahiin yurubiyaanka inay u guuraan si ay u helaan shaqo ka fiican. Shaqaalaha moobaylku waxay leeyihiin dabacsanaan badan si ay ula xaajoodaan mushaharka, beddelaya loo-shaqeeyaha, iyo bilaabidda ganacsiyada.
Dhaqdhaqaaqa shaqaalaha ee Maraykanku waa qayb ahaan sababtoo ah dalka waxaa lagu dhisay haajirid . America waxaa ku nool 43 milyan oo muhaajiriin, in ka badan dal kale. Intooda badan waxay lahaayeen geesinimada iyo dabacsanaanta loo baahan yahay si looga badbaado waddan cusub. Taasi waa sabab keliya oo Maraykanku u rabo in uu khatar ku galo.
Socdaalka waxaa loola jeedaa xoogagga shaqaalaha ee Maraykanka inay ka kala duwan yihiin waddamada kale. Kala duwanaanta shaqaaluhu waxay keenaysaa aragtiyo cusub oo ku salaysan khibrado kala duwan. Waxay abuurtay fikrado fara badan, gaar ahaan farsamada. Natiijo ahaan, Silicon Valley waa xarunta tiknoolajiyadda ugu wayn dunida.