Ka hor inta aanad ku qeexin faa'iidada tartankaaga, waa inaad ogaataa saddexdan go'aan qaadashadood.
- Dheefta. Haddii ay tahay wax fiican ama adeeg, waa inaad caddeysaa faa'iidadaada alaabtaada. Waa inay ahaato wax macaamiishaadi dhab ah u baahan tahay oo bixiya qiime dhab ah. Waa in aad ogtahay oo kaliya maaha waxyaabaha aad soo bandhigtay, laakiin sidoo kale faa'iidooyinkeeda sida ay uga faa'iideysanayaan macaamiishaada. Taas macnaheedu waa in si joogta ah looga warqabo isbeddellada cusub ee saameeya alaabtaada, gaar ahaan farsamada cusub. Tusaale ahaan, wargeysyada ayaa si gaabis ah uga jawaaba helitaanka wararka bilaashka ah ee internetka.
- Suuqa suuqa. Yaa ah macaamiishaada? Waa inaad ogaataa sida dhabta ah ee kaaga iibsanaya, iyo sida aad noloshooda uga dhigi kartid. Taasi waa sida aad u sameyso baahida , darawalka dhammaan kobaca dhaqaalaha . Suuqyada 'bartilmaameedka' ayaa lagu falanqeeyay dadka waayeelka ah ee aan raali ka ahayn helitaanka warkooda internetka.
- Tartanka. Taasi waa wax ka badan shirkadaha isku midka ah ama alaabta. Waxaa ka mid ah wax kasta oo macaamiisha ah ay sameyn karaan si ay u daboolaan baahida aad u qabsan karto. Wargeysyada ayaa u maleynayay in tartankooda ay ahaayeen wargeysyo kale ilaa ay ogaadeen in ay internetka ahaayeen. Waxay la dagaallameen inay la tartameen bixiye warbaahin oo degdeg ah oo bilaash ah.
Si aad u noqoto mid guul leh, waxaad u baahan tahay inaad awood u yeelatid inaad ka faa'iideysato faa'iidada aad u leedahay suuqa aad door bidayso oo ka fiican tartanka . Taasi waa faa'iidada tartanka.
Waa inaad xoojisaa fariintaas fariin kasta ee macaamiishaada. Taas waxaa ka mid ah xayeesiinta, xiriirka dadweynaha, iyo qalabka iibka.
Waxay xitaa ku jiraan dukaamadaada iyo shaqaalaha.
Haddii aad tahay qof shaqaale ah, u shaqee sida haddii aad ganacsi u ahayd. Taasi waa sababta aad tahay. Kala hadal faa'iidada tartan ee muuqaalkaaga, resumeygaaga iyo wareysigaaga. Markaad hesho shaqada, sii wadida xiriirinta faa'iidadaada hawlahaaga shaqo.
Michael Porter iyo Advantage Competitive Sustainable
Sababtoo ah shirkad ayaa hadda ah hogaamiyaha suuqyada, macnaheedu maaha inay weligeed noqon doonto. Shirkadku waa inay abuuraan hadafyo cad, istaraatiijiyo, iyo hawlgallo si loo dhiso faa'iidada tartan ee waaraya. Dhaqanka iyo qiimaha shaqaalaha ee shaqaalaha waa in ay la socdaan hadafyadaas. Way adag tahay in la sameeyo dhammaan waxyaabahan wanaagsan. Taasina waa sababta ay shirkadaha yar yar u abuuri karaan faa'iido leh tartan tartiib tartiib ah.
Sannadkii 1985, professor Michael Porter, Professorka Dugsiga Harvard Ganacsi wuxuu ku qoray Fikradda tartanka. Waa buugga waxbarashada ganacsi oo macquul ah mawduuca.
Porter ayaa hoosta ka xariiqay saddaxda siyaabood ee aasaasiga ah ee shirkadaha lagu gaaro faa'iido waara Waxay yihiin hoggaan qiimo leh, kala duwan, iyo diiradda. Porter ayaa tilmaamey istiraatiijiyadan iyada oo la baarayo shirkadaha.
Hogaaminta qiimaha macnaheedu waa inaad siiso qiime macquul ah qiimo hoose. Shirkadaha ayaa sidaan u sameeya si joogto ah u wanaajinta kartida hawlgalka. Taasi waxay badanaa ka dhigan tahay in shaqaalaheeda ay yar tahay. Qaarkood waxay magdhowaan iyagoo bixinaya faa'iidooyin aan la taaban karin sida fursadaha saamiyada , faa'iidooyinka ama fursadaha wax soo-saarka . Qaar kalena waxay ka faa'iidaystaan dheellitirka shaqaale aan xirfad laheyn. Maadaama ganacsiyadani koraan, waxay isticmaali karaan dhaqaalaha qiyaasta ah waxayna iibsan karaan bulk.
Walmart iyo Costco waa tusaalooyin wanaagsan oo ku saabsan hoggaaminta kharashka. Laakiin mararka qaarkood waxay bixiyaan shaqaalahooda oo ka yar qiimaha noloshooda . Shuruucda mushaharka ugu sarreeya waxay u hanjabayaan faa'iidadooda.
Kala duwanaanshaha waxaa loola jeedaa inaad bixiso waxtarka ka wanaagsan kan kale. Shirkadku waxay gaari kartaa kala duwanaansho iyagoo bixinaya alaabo gaar ah ama tayo sare leh. Hab kale ayaa ah in si dhaqso ah loo gudbiyo. Seddexaad waa in suuqa la mariyo habka macaamiisha u roon. Shirkad leh istiraatiijiyad kala duwan waxay ku dallacaysaa qiimo sarreeya. Taas macnaheedu waa inta badan waxay leedahay faa'iido faa'iido badan.
Shirkadaha sida caadiga ah waxay ku gaaraan kala-duwanaansho casriyeeysan, tayada ama adeegga macaamiisha Horumarinta macnaheedu waa inaad buuxiso baahiyo isku mid ah hab cusub. Tusaalaha ugu fiican ee tani waa Apple. IPod wuxuu ahaa mid casri ah sababtoo ah wuxuu kuu ogolaaday inaad ciyaarto muusikada aad rabto, hab kasta.
Tayada waxay ka dhigan tahay inaad bixiso alaabta ama adeegga ugu fiican. Tiffany's way soo dallaci kartaa maxaa yeelay macaamiishu waxay u arkaan sida ugu fiican. Adeegga macaamiisha macneheedu waa inuu ka baxo habka loogu farxo dukaamada. Nordstrom ayaa ahaa kii ugu horeeyay ee ku soo noqnoqonaya iyada oo aan wax su'aalo ah la weydiin.
Focus waxa loola jeedaa inaad fahamto oo aad u adeegto suuqa bartilmaameedka ka fiican qof kasta. Waxaad isticmaali kartaa hoggaamiyeha kharashka ama kala duwanaanshaha si aad taas u sameyso. Furaha diiradda la saarayo waa in la doorto halbeeg gaar ah. Badanaa waa niche yaryar oo shirkadaha waaweyn aaney u adeegin. Tusaale ahaan, bangiyada bulshada waxay isticmaalaan istaraatijiyad diiradda si ay u helaan faa'iidada tartan ee joogtada ah. Waxay bartilmaameedsadaan ganacsiyada yaryar ama shakhsiyaadka saafiga ah . Dadka dhegeysta bartilmaameedku waxay jecel yihiin taabashada shakhsiga ah ee bangiyada waawayn aysan awoodi karin inay bixiyaan. Waxay diyaar u yihiin in ay bixiyaan lacag ka yar qiimaha adeeggan. Bangiyadan ayaa isticmaalaya qaab kala duwan oo ah istaraatajiyada focus.
Sidee Dalalku u Isticmaalaan Fursad tartan
Waddanku wuxuu kaloo abuuri karaa faa'iido tartan ah. Waxaa la yiraahdaa faa'idada tartanka qaranka ama faa'iidada isbarbardhiga . Tusaale ahaan, Shiinuhu wuxuu adeegsadaa hoggaaminta kharashka. Waxay soo dhoofisaa alaab qiimo jaban leh heer tayo macquul ah. Tani waxay sameyn kartaa sababtoo ah heerka nololeed wuu hooseeyaa, sidaas awgeed way ku yaraan kartaa shaqaalaheeda. Waxa kale oo ay hagaajinaysaa qiimaha ay lacagtiisu tahay , Riis , qiimo ka hooseeya dollarka.
Hindiya waxay bilowday inay noqoto hoggaamiye qiimo leh, laakiin wuxuu u wareegayaa kala qaybsanaanta. Waxay bixisaa shaqaale xirfad leh, farsamo, shaqaalaha Ingiriiska ku hadla mushahar macquul ah. Japan sidoo kale waxay bedeshay faa'iidada tartanka. Sannadkii 1960-kii, waxay ahayd hoggaamiye qiimo leh oo ka fiicnaa qalabka elektarooniga ah. Sannadkii 1980-maadkii, waxay u wareegtay kala-duwanaanshaha tayada tayada, sida Lexus.
Faa'iidada isbarbardhigga America waa mid cusub. Shirkadaha Maraykanku waxay soo saaraan alaabooyin cusub si ay uga suuq-gareeyaan dalalka kale Tusaale ahaan waa Silicon Valley, Maraykanka oo faa'iido badan leh . America waa mid aad uwanaagsan sababtoo ah waxay leedahay saldhig weyn oo macaamiisha gudaha ah. Way sahlan tahay in la tijaabiyo fikradaha cusub ee wax soo saarka iyo ka shaqeeyaa cayayaanka guriga. Marka ay ku guuleystaan, waxay ku suuqayaan adduunka oo dhan.
Amar Bhidé waxay ka dhigtaa meel wanaagsan oo ku taal Dhaqaalaha Hantidhawrka: Sidee Dib-u-hagaajin ku Faa'iidaysto Barwaaqada adduunka badan oo isku xidhan . Xitaa haddii Maraykanku bilaabo in uu ka dambeeyo wadamada kale ee soo saaraha injineerada, haddana wali way ka fiican tahay in la keeno soo cusboonaanta suuqa. Wixii intaas ka badan, fiiri Sida Khayraadka Dabiiciga ah u Hesho Faa'idada Mareykanka .