Marka taasi dhacdo, markaa dawladdu waxay hoos u dhigtaa shaqo la'aanta iyada oo kor u qaadaysa kobaca dhaqaalaha.
Habka ugu muhiimsan waa siyaasadda lacag bixinta oo balaaran . Taasi waa marka kaydka federaalku uu isbeddel ku sameeyo siyaasadda lacagta iyada oo la yareeyo heerka lacagta la bixiyo . Tani waxay hoos u dhigeysaa qiimaha guud ee dulsaarka iyo shirkadaha ganacsiga si ay u amaahdaan lacag si ay u iibsadaan qalab raasumaal ah ayna shaqaaleeyaan shaqaale dheeraad ah. Heerka dulsaarka ayaa sidoo kale kordhiya suuqyada guryaha iyo iibinta baabuurta iyo kharashaadka kale ee shakhsi ahaaneed .
Qaabka labaad ee ay dawladdu u dhimeyso shaqo la'aanta ayaa ah iyada oo loo marayo siyaasad maaliyadeed oo balaaran . Taasi waa marka madaxweynaha iyo Congress uu si toos ah u abuuro shaqooyin iyadoo kordhinaysa kharashaadka mashaariicda dowladda, sida ka dhacday Barnaamijka Horumarinta Cusub iyo Barnaamijka Dhaqaalaha ee Dhaqaalaha . Waxay sidoo kale dadka siin karaan dakhli dheeraad ah si ay u bixiyaan canshuuraha, sida Bush canshuurta jarista ee 2001 (EGTRRA) iyo 2003 (JGTRRA) , iyo canshuurta cashuurta Obama 2010. Tani waxay kicinaysaa kharashka sida hoos u dhaca dulsaarka.
Waxaa sidoo kale jira waxyaabo badan oo aad sameyn kartid si aad uga badbaadiso shaqo la'aanta .
Heerka sare ee xirfad-shaqsiyeedka waa bilow wanaagsan. Waa inaad sidoo kale sii wadaa siyaabo aad ku kordhiso faa'iidada tartankaaga inta lagu jiro xirfaddaada.
Marka aan shaqo la'aanta aheyn oo aan la xakamayn karin
Qadarka shaqa la'aanta ah ma aha mid la xakamayn karo, tan iyo markii la maro waqtigii la rabay ee dadku u dhexayn lahaayeen shaqooyinka.
Tani waxaa loo yaqaana shaqo la'aanta jajabida , waxayna xaqiiqdii tahay mid caafimaad leh oo dhaqaale ah. Waxaad dooneysaa in dadku awood u yeeshaan in ay xor ka noqdaan in ay shaqo ka tagaan si ay u helaan waqti buuxa oo raadinaya mid ka wanaagsan. Taas macnaheedu waa labada shaqo-bixiyeyaasha iyo shaqaalaha labadaba waxay helayaan taallo wanaagsan, iyo inay noqdaan wax soo saar badan.
Intaa waxaa dheer, shaqo la'aanta aad u hooseeyso, markaa dhaqaalaha waxaa loo tixgeliyaa in uu yahay mid aad u kulul iyo sicir-barar ayaa markaa ka sii walaacsan. Sidaa daraadeed, heerka shaqo la'aanta ka hooseeya 4 boqolkiiba ayaa loo tixgeliyaa shaqo buuxda.
Xaqiiqdii, tiro ka mid ah shaqo la'aanta waxaa lagu xaqiijiyay isku day kasta oo lagu xakameynayo sicir bararka . Inkasta oo dhaqaaleyahadu aysan isku raacin waxyaabaha gaarka ah, waxaa si ballaaran loo aqbalay tiro shaqooyin ah in ay lumiyaan si ay u xakameeyaan 10-ka mid ah boqolkiiba sicir bararka.
Shaqo la'aanta dhismaha waa marka ay jiraan shaqooyin la heli karo, laakiin shaqaalaha hadda jira ma laha xirfadaha lagu buuxinayo shaqooyinkaas. Waxay dhici kartaa marka tiknoolajiyada isbeddelayo nooca shaqada. Tusaale ahaan, kombiyuutarada shakhsiyadeed waxay bedelayaan sawirqaadayaasha iyo qorayaasha. Waqtigan xaadirka ah ee Silicon Valley , halkaas oo shirkadaha tiknoolajiyada sare ay leeyihiin in ay eegaan Hindiya si ay u helaan barnaamijka ku filan inay buuxiyaan baahidooda.