Waa maxay sababta aad u shaqeyneyso laakiin aad dareemayso sida aad ufududeyso
Ganacsiyada waxay falanqeynayaan wax soo saarka hababka, wax soo saarka iyo iibinta si loo hagaajiyo qadka hoose. Dawladuhu waxay isticmaalaan tallaabooyinka wax-soo-saarka si ay u qiimeeyaan in sharciyada, canshuuraha iyo siyaasadaha kale ay kordhiyaan ama ay horjoogsadaan kobaca ganacsiga.
Bangiyada dhexe waxay falanqaynayaan wax soo saarka si ay u arkaan sida wanaagsan ee dhaqaaluhu u isticmaalayo awoodda guud. Haddii waxsoosaarku uu hooseeyo, markaa dhaqaaluhu waa uu hoos u dhacayaa. Haddii isticmaalka awoodu uu sarreeyo, markaa dhaqaaluhu wuxuu khatar ku jiraa sicir-bararka. Sababahan oo kale, kobaca waxsoosaarka ayaa la doonayaa. (Waxaa laga soo xigtey: " Qeexida iyo Qiyaasida Wax-soo-saarka ," OECD.)
Sidee loo xisaabiyaa waxsoosaarka
Wax-soo-saarka ayaa ah saamiga sharaxaya soo-saarka qaybta ka qayb-galka, ama Wax-soo-saarka = Natiijo / Giraan . Waxaad kordhin kartaa wax soosaarka adiga oo sii kordhinaya wax soo saarka ama hoos u dhigida waxtarka.
Qiyaasta inta badan la adeegsadaa waxay qiyaastaa waxsoosaarka foosha ee waddanka. Waxaa loo xisaabiyaa sida wax soo saarka Shaqaalaha = Dakhliga guud ee Qoyska / Saacadaha Shaqeeyey. Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha wuxuu qiyaasi doonaa saacadaha ay shaqaaleeyeen shaqaalaha, milkiilayaasha, iyo shaqaalaha qoysaska aan la bixin. Waxa kale oo loo adeegsadaa muujinta labadaba labadaba iyo saacadaha la shaqeeyay. (Waxaa laga soo xigtey: BLS, Macluumaadka Farsamada ee ku saabsan Hantida Wax-soo-saarka Shaqaalaha, Maarso 11, 2008)
Sanadkii 1994-kii, Nobel Prize-ka ku guuleystay Nobel Prize-ka Paul Krugman ayaa soo koobay aragtida dhaqaalaha badan ee ku saabsan muhiimada heerka qiyaasta wax-soo-saarka:
Wax-soo-saarka maaha wax walba, laakiin muddo dheer waa wax walba. Kartida wadan ee lagu hagaajinayo heerkeeda nololeed ee wakhtiga ka dambeeya waxay ku xiran tahay awoodda ay ku kobcin karto wax soo saarkeeda shaqaale kasta. Da'da Ka Faa'idaysiga Sugidda
Isbedelada waxsoosaarka Maraykanka
Wax soo saarku wuxuu ahaa mid xoogan oo ka soo jeeda dagaalkii sokeeye ilaa 1973, celcelis ahaan inta u dhaxeysa 2 boqolkiiba ilaa 3 boqolkiiba. Waxaa jiray seddex kobcitaan oo kobcaya.
Intii u dhaxaysay 1870 iyo 1900, waxsoosaarka celcelisku wuxuu kordhay 2 boqolkiiba sannadkii. Taasi waxay keentay rajo nololeed oo kordhay oo shaqaalaha u oggolaaday inay sii noolaadaan muddo dheer. Tiknoolajiyada, sida jidka tareenka, telegaraafka iyo mishiinka gudaha ee gudaha, ayaa sidoo kale ka caawiyay shaqaalaha inay soo saaraan wax badan.
Intii lagu jiray 1920kii iyo 1930-yadii, waxsoosaarku wuxuu kordhay 2 ilaa 3 boqolkiiba sannadkiiba. Innovations ayaa kor u kacday koritaanka korontada, mashiinnada gudaha iyo isgaadhsiinta. Waxaa jiray fayoquraadiyad cusub, oo ay ku jiraan Bacriminta beeraha, bacaha iyo farmashiyada. Sanadkii 1920-yadii, waxsoosaarkooda wax-soo-saarka ee celcelis ahaan celcelis ahaan 5 boqolkiiba sannadkii.
Intii u dhexeysay 1940kii iyo 1973, koritaanka sii kordhaya ayaa sii socday. Horumarka wax soosaarka waxay ahaayeen 1.5 boqolkiiba ilaa 2 boqolkiiba sannadkii iyadoo casriyeynta ay ku baahsan tahay dalka oo dhan. Ka soo horjeedka ra'yiga caanka ah, dadaalka Adduunka II Dagaalku wanaajin wax soo saarka wax kasta oo aan ahayn daryeel caafimaad.
Waxsoosaarku wuu hoos u dhacay muddadii 1995 ilaa 2004. Taasina waa markii ay kordheen inta u dhaxaysa boqolkiiba 1 iyo 1.5 boqolkiiba iyada oo ay ugu wacan tahay tiknoolajiyada macluumaadka. (Waxaa laga soo xigtey: " Saamaynta Wadarta Wax-soo-saarka Wax-soo-saarka ee Taageerada Taariikhda ," Xafiiska Miisaaniyadda Golaha, March 2013.)
Laga soo bilaabo 2007 ilaa 2012, waxsoosaarku wuxuu celcelis ahaan celcelis ahaan boqolkiiba 1.8, maadaama shaqaalaha aan laga saarin inta lagu jiro dhaqaaluhu inay soo saaraan wax badan. (Waxaa laga soo xigtey: "Waxsoosaarka ganacsiga aan-beeraha beeraha, 1947 - 2012," Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha.)
Wax-soo-saarka qaybta labaad ee 2016 ee boqolkiiba boqolkiiba boqolkiiba 0.5. Taasi waa sababta oo ah wax soo saarku wuxuu kacay boqolkiiba 1.5, laakiin saacadaha ayaa shaqeeyay 1.8 boqolkiiba. Taasi waxay sababtay hoos u dhaca soo-saarka saliidda, gaar ahaan saliida shiilan. Marka sicirku hoos u dhaco sannadka 2015 iyo 2016, shirkadaha ayaa shaqaaleeyay. Taasi waxay hoos u dhigtay wax soo saarka sababtoo ah warshadu waxay ku dhowdahay laba iyo badh ka badan wax soo saar badan marka loo eego shaqada caadiga ah. Taasi waa sida laga soo xigtay daraasad bishii Abriil 2016 ah oo ka soo baxday Bangiga Dhexe ee Gobolka Kansas. (Waxaa laga soo xigtey: "Maxay Waxyaabaha Wax Bixin Lahaa?" The Wall Street Journal, August 9, 2016. "Waxsoosaarka," Xafiiska Tirakoobka Shaqada .)
Dakhli ma dhicin
Waxyaabaha ku dhacay wax soo saarka Maraykanka ayaa ka xayiray heerka nololeed ee sii kordhaya. Dhibaatada dhaqaale ee 2008 ayaa sii kordhisay isbeddelladan. Intii udhaxeysay 2000 iyo 2012, celceliska qoysku wuxuu lumiyay 6.6% dakhliga ka dib markii sicirbararka la tixgeliyey. Isku celcelinta dakhliga qoysaska dhexdhexaadka ah wuxuu ahaa $ 51,371 sannadkii 2012, marka la barbar dhigo $ 55,030 sannadkii 2000. Waaxda Shaqada waxay sheegtey in magdhow dhabta ah uu kordhay boqolkiiba 0.3 ee sannadka 2013. Wixii intaas ka badan, fiiri Heerarka Dakhliga Celceliska Maraykanka. (Waxaa laga soo xigtey: "Warbixinta Wax Soo Saarka Shaqada," Wells Fargo, Q3 2013. "Warbixinta Dakhliga Hore," BLS.)
Iyadoo korodhka wax soo saarku uusan u tarjumeynin kor u kaca heerka siman ee shaqaalaha. Halkii, waxay u tageen kuwa leh caasimadda. Dakhliga shirkadu wuxuu gaadhay heerkii ugu sarreeyay ee sannadkii 2013. Waxay ahaayeen 12.53 boqolkiiba oo ka mid ah miisaaniyadda korodhka ilaa 7 boqolkiiba sannadkii 2000. Taas macnaheedu waxa weeye shirkaduhu waxay heleen wax soo saarka weyn, halka shaqaaluhu ay heleen wax yar yar. Wixii dheeraad ah, fiiri Sinnaanta Dakhliga ee Maraykanka . (Waxaa laga soo xigtey: "Dakhliga Shirkadeed ee Wakhtiga Dhameystiran," Econo, September 26, 2013.)
Thanks to Robots iyo Shaqaalaha Ajnabiga ah
Sababtoo ah mushahar aan la kicin sababtoo ah waxsoosaarkooda sare wax badan uma keenin shaqooyin badan, sida ay sameeyeen illaa 2000. Kobaca shaqada ayaa la joojiyay ilaa markaas. Shaqaalahani waxay ku khasbanaadeen in ay aqbalaan mushahar hoose si ay shaqadooda u sii hayaan.
Mid ka mid ah sababaha tani waa saameynta kor u kaca saxan ee warshadaha iyo warshadaha adeegga. Saraakiisha waxaa lagu bedelay kombiyuutaro, wariyeyaasha bangiga ee ATM-yada, iyo dukaamada oo ay adeegsadaan software. Shaqooyinka ugu kobcaya ee shaqeeya waxay hadda ku jiraan injineernimada software iyo taageerada kombiyuutarka. Xitaa warshadaha, robots waxay bedeleen shaqaale, iyada oo 320,000 oo robot ah laga iibsaday tan iyo 2011-kii. (Waxaa laga soo xigtey: "Sidee tiknoolajiyadu u burburinaysaa shaqooyinka," MIT Technology Review, Juun 19, 2013.)
Shaqaalaha ka baxsan awoodda shaqaalaha Maraykanku si ay u aqbalaan mushaarka hoose, ama u fiirsadaan shaqooyinka ay u tagaan shaqaalaha ajnabiga ah. Tani waxay horseed u ah heerka Maraykanka ee heerka nolosha ee miisaaniyadda loo siman yahay. Intaa waxaa dheer, in xoogagga shaqaaleeyaha ee Maraykanku ay noqdeen kuwo tartan tartiib tartiib ah, isaga oo intaa ku daray in cadaadis ay ku aqbalaan mushaarka hoose Eeg Mareeykanka oo Sheegay Goobta tartanka .
Shiinaha , Hindiya iyo dalal kale oo badan oo ka soo jeeda dalal suuqyada soo kobcaya ayaa awood u leh in ay wax soo saartaan qiimo jaban iyagoo bixinaya mushahar hoose. Taasi waa sababta oo ah Shiinaha waxay leedahay heer nololeed oo hooseeya, taas oo micnaheedu yahay qiimaha qiimaha yar, sidaas darteed shirkadaha ayaa bixin kara wax ka yar. Eeg Xeerka Awoodda Iibsashada .
Natiijada, shirkadaha Mareykanka waxay kaliya mushahar yar siin karaan shaqaalaha Maraykanka haddii ay tahay inay la tartamaan shirkadahan. Haddii shirkadaha Mareykanka aysan heli karin mushaarka hooseeya, shaqaale xirfad leh oo ku sugan Mareykanka, waa inay ka shaqeeyaan shaqooyinkan dibedda ama ka baxaan ganacsiga.