Waa maxay sababta Shaqooyinka ugu Fiican ee Aan U Noqonin Dadka Maraykanka?
Maxaa keena IT-ga bixinta?
Hindiya iyo Shiinaha waxay bixiyaan ballan ballaaran oo khibrad leh, shaqaalaha IT-ga oo leh kharash yar. Shirkad ka furtay warshadeeda dibadda si ay uga faa'iidaysato kharashka yar ee shaqada ayaa doonaya shaqaalaha tiknoolajiyada agteeda wax soo saarka warshadeynta.
Badanaa shirkadu waa inay soo saaraan shaqooyinka iyo tiknoolajiyada dibadda haddii ay doonayaan inay helaan suuqa gudaha. Dawladaha Shiinaha iyo Hindiya ayaa badanaaba u baahan tiknoolajiyad noocaas ah oo ay u adeegsadaan shirkad si ay u helaan jihad gudaha ah si ay u iibiyaan alaabada ay u siiyaan suuqa dalkaas. Faa'iidada kale ee shaqaalaha IT-da ee Hindiya waa inay hore ugu hadlaan Ingiriisi.
Shaqaalaha tiknoolajiyadda Maraykanka kaliya ma tartami karaan qiimaha. Shaqaale IT-ga ah ayaa ku kasbaday $ 7,000 sanadkiiba Shiinaha iyo $ 8,400 oo Hindiya ah. Maamulayaasha IT ee dalka Shiinaha oo kaliya ayaa dhigaya $ 22,600 halka kuwa Hindiya ka dhigaan $ 30,800 sannadkii. Sababtoo ah qiimaha noloshu waa ka raqiisan yahay waddamadaas. Shirkad tiknoolajiyad Maraykan ah waa in ay ilaaliso qiimaha ay ku hooseyso si ay ugu tartanto suuqa suuqa adduunka. Haddii ay heli karto shaqaale tababaran qiimo hoose, waxay ka dhigeysaa dareen ganacsi oo wanaagsan.
Saddex Waddooyin ah in la yareeyo IT-ga Outsourcing
Maraykanku waa in uu yareeyaa IT-ga dibadda si loo helo dib-u-habayntiisa, hubso in shaqooyinka mushaharaadku ay aadaan muwaadiniinta Mareykanka iyo xitaa taageeraan geeddi-socodka dimuqraaddiyadda.
Waxbarashada sare iyo soo-dhowaynta fikradda cusub ee lagu fekerayo waxay dhiirigelineysaa go'aan qaadashada go'aanka. Xirfadahaas waxaa loo baahan yahay in lagu hirgeliyo dimoqraadiyad, sida badanaa lagu xusay Thomas Jefferson.
Ugu horeyn, miisaaniyadda federaalka waa in loo adeegsadaa si wax looga qabto dhinaca qaybta dhibaatada. Deeqaha, amaahda, iyo kabadanba waxay ka badan doonaan ardayda kuleejka ah ee ka qalin jebisa STEM (Sayniska, Teknoolajiyadda, injineerka & Xisaabta).
Waxbarashada xoogga shaqaalaha Maraykanku waxay gacan ka geysan doontaa hoos u dhigida ku tiirsanaanta soo dejinta shaqaalaha cusub. Hase yeeshee, tani waxay sii socon doontaa ilaa hadda, maadaama shaqaalaha Maraykanku wali u baahan yihiin mushahar ka sareeya shaqaalaha India ama Shiinaha.
Marka labaad, yaree tirada Fiisooyinka H-1. Mar labaad, tani waa xal ku meel gaar ah. Shirkadaha Maraykanka waxay badbaadin karaan 10 boqolkiiba tiknoolijiyada dibadda, haddii shaqaaluhu ku sugan yahay Mareykanka ama dibadda. Yaraynta tiknoolijiyada dibadda ee la yareeyo hoos u dhigista fiisada, ama xitaa dejinta sharciyada mamnuucaya bixinta, waxay kor u qaadaysaa kharashka, oo yareyn doonta tartanka, shirkadaha ku saleysan Maraykanka. (Waxaa laga soo xigtey: CIO, IT Outsourcing White Paper)
Saddexaad, samee sida dalalka soo koraya suuqa - waxay u baahan yihiin shirkado shisheeye inay shaqaaleeyaan shaqaalaha Maraykanka ka hor inta aysan iibin suuqa Mareykanka. Hoos u dhaca qiimahaas ayaa ah qiimaha sare ee alaabta la soo dejiyo. Taasi waa sida dhabta ah ee ay u dhaceen baabuuro Japanese ah oo loo isticmaali jiray inay jaban yihiin ka hor inta aanay furin dhirta warshadaha Maraykanka .
Ilaalintu ma joojinayso tiknoolajiyadda
Suzanne Berger, oo ka tirsan Mit Industrial Performance Centre, ayaa sheegaysa in awoodaha tiknoolajiyada sare ay awood u leeyihiin inay bixiyaan dibadda. Taasi waa sababta ilaalinta ma joojin doonto. Buugeeda, Sida aan u dhigno, sharaxaad ka bixinno sida adduunku u saameynayo awoodda shirkadaha ay ku noqon karto tartan.
Iyada oo ku saleysan cilmi-baaris ballaaran, waxay ka hortageysaa khuraafaadka ah in caalamiyeynta ay hoos u dhacday Maraykanka oo ah shaqooyin. Qorayaashu waxay caddeeyaan in tiknoolojiyada ay badashay shaqaalaha. Natiijo ahaan, ilaalinta maahan jawaabta.
Tiknoolajiyadu sidoo kale waxa ay u saamaxdo shirkadaha Maraykanka in ay xarumo badan ugu wacaan India . Sababtan awgeed, sharciyada xakameynaya socdaalka sidoo kale ma difaaci doonaan shaqooyinka Mareykanka / Teknoolojiyada u oggolaanaya caasimadda in ay ka baxaan xuduudaha. Xaqiiqdii, wadamada xitaa waxay lumiyaan awoodda ay u leeyihiin in ay dejiyaan dulsaarkooda dulsaar iyo lacag bixinta , maaddaama caasimaddu ay sidaas tahay dheecaan.
Iyadoo aan lahayn tiknoolajiyadu, shaqooyin ma geli karaan Shiinaha iyo Hindiya sababtoo ah kharashka yar yahay. Shirkadaha mar dambe ma tartami karaan iyagoo ku saleysan kharash yar, waa inay ku daraan adeeg iyo shaqsi ahaan shakhsi ahaaneed. Target waa tusaale fiican oo ah adeeg bixiye hooseeya oo adeegga ku daray, marka la eego badeecada naqshadeeysan ee calaamadeysan, iyo shakhsi ahaaneed, marka la eego adeegyadda hadiyadeed ee loogu talagalay Gowraca iyo Wedding.
Tiknoolajiyada ayaa sidoo kale loola jeedaa in shirkadaha isbeddelaya ay si fiican u tartamayaan. Qayb kasta oo ka mid ah silsilada bixinta waxaa laga heli karaa shirkadda dalka oo sida ugu fiican u shaqeysa. Tani waxay kor u qaadaysaa qiimaha tayada iyo hoos u dhaca.
Inkasta oo Shiinaha iyo Hindiya ay si dhakhso ah u korayaan, qorayaashu waxay arkeen in dunidu aanay wali ku jirin. Waxay qaadan doontaa wakhti dheer iyaga si ay "u qabsadaan" adduunka galbeedka, inkastoo koritaanka Bangalore iyo Shanghai.
Awoodda shirkadaha Maraykanku waxay ugu wacan tahay jawi bannaan oo u oggolaanaya dhalinyarada, tiknoolajiyada, iyo foomamka ururada inay soo baxaan oo tartamaan. Tani waxay dhiirigelineysaa wax soo saarka waxayna yareyneysaa joogitaanka. Tani waa natiijo ka mid ah raasamaalka khayraadka, xiriirka ka dhexeeya cilmi-baarista wax soo saarka iyo isticmaalkeeda ugu dambeeya, iyo suuqyada shaqo ee dabacsan. Si loo sii wado tartanka, Maraykanka wuxuu u baahan yahay inuu kobciyo jawigaan, oo aan diirada saarin ilaalinta iyo ganaaxyada canshuurta ee hortaagan.
Tijaabinta tiknoolajiyadda ayaa hoos u dhacaysa
Inta u dhaxaysa 2016 iyo 2021, dibad-baxyada tiknoolajiyada ayaa kor u qaadi doona boqolkiiba 8 sannadkii. Taasi waa qiyaas ahaan kala badhka kobaca sannadkiiba 15% intii u dhexaysay 2010 iyo 2015, ccording to IDC.
Mid ka mid ah sababaha ayaa ah sababtoo ah mushaharka Maraykanka ayaa noqonaya mid tartan badan. Tusaale ahaan, horumariye software ah oo Maraykan ah ayaa sheegay in shaqaaluhu shaqeynayaan shan ilaa toddoba jeer inta badan shaqaalaha Hindiya 10 sano ka hor. Maanta, farqigaasi waa laba jeer oo keliya. Taasi waxay ku dhowdahay inay u oggolaato shirkadaha kale inay faa'iido u yeeshaan. Maadaama ay yihiin saldhigyada Mareykanka, waxay ku siin karaan adeegyo si kafiican. Waxay sidoo kale bixin karaan taabasho shakhsiyeed oo dheeraad ah, u duulaya si ay u arkaan macaamiisha marka loo baahdo.