Waxa ay hadda sameynayaan. Sidee Ayuu Taageerayaa
Shaqaalaha niyadjabsan kuma jiraan kuwa ka tegay xoogaga shaqaale sababo kale. Kuwani waa dad ku soo noqday dugsiga si ay ugu sii fiicnaadaan fursadaha ay shaqo u heli lahaayeen. Dumar badan ayaa ka tagay shaqaale sababtoo ah waxay heleen uur. Dadka kale ma shaqeyn karaan sababtoo ah waxay naafoobeen. Inkasta oo ay run ahaantii dareemaan niyad-jab, lama tiriyo shaqaalaha niyad-jabsan.
Yaa go'aan ka gaaraya? Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha , qayb ka mid ah Waaxda Shaqada ee Mareykanka. Waxaa mas'uul ka ah ururinta macluumaadka ku saabsan shaqaaleynta iyo shaqo la'aanta Ameerika.
Inkasta oo ay jeclaan lahaayeen shaqo, shaqaalaha niyadjabka ah laguma tiriyo sida shaqo la'aanta ama ay ku jirto heerka shaqo la'aanta . Waxaa lagu xisaabinayaa heerka shaqo la'aanta dhabta ah .
Afar Sababta Sababta Shaqaalaha La Dhiibay
Waxaa jira afar sababood oo niyad-jebinaysa shaqaaleyaal iyagoo raadinaya shaqo. Ugu horreyn, intooda badani waxay shaqeynayeen mudo dheer ma aysan rumaysan in ay jiraan wax shaqooyin ah.
Marka labaad, uma maleynayaan inay haystaan waxbarasho ama tababar loo baahan yahay si ay u helaan shaqo fiican.
Sababta saddexaad waa takoorka da'da. Waxay yiraahdaan shaqo-bixiye suurtogal ah inay u maleeyeen in ay aad u yaryihiin ama da 'yihiin Sannadkii 2016, waxaa jiray 553,000 oo shaqaale niyad jabay. Dadkaas, 28.2 boqolkiiba waxay ahaayeen 55 ama ka weyn. Taasi waxay laban laabaysaa dadka shaqo la'aanta ah ee aan shaqo ku lahayn.
(Xogta: "Shaxda 3. Heerka Shaqaaleynta ee Dadwaynaha Rayidka ah ee Da'da, Jinsiga, iyo Jinsiga," Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha, Febraayo 8, 2017. "Jaantuska 35" Dadka aan ku jirin Hawsha Shaqo ee Doonitaanka iyo Dakhliga Shaqada, Da'da , iyo Sex, "Xafiiska Tirakoobka Shaqada, Febraayo 8, 2017.)
Qodobka afaraad, qaar ayaa aaminsan in lagu takooray sababtoo ah jinsigooda ama jinsiyadooda. Sannadkii 2016, boqolkiiba 62.4 ka mid ah shaqaalaha niyad-jabka ah waxay ahaayeen rag. Taasi waxay ka badan tahay 54 boqolkiiba ragga ragga ah ee aan shaqeynin.
Shaqaalaha Ka Shaqeeyaa La Shaqaynayo
Maxaa ku dhacay shaqaalihii niyad jabay? Sahan sahanka 2012 ee Richmond Federal Reserve wuxuu helay in 3.2 milyan oo qof ay joojiyeen raadinta shaqo sanad kadib. Inkasta oo ay ka baxeen, waxay qaadan lahaayeen shaqo haddii qof uu u siiyay iyaga.
Ku dhowaad 50 boqolkiiba kuwa aan ku jirin warshadaha xoogga shaqada ayaa ka fariistay. Sanadka 2012, shaqaala da'doodu tahay 55 ama wax ka badani waxay ahaayeen shaqo la'aan muddo 60 toddobaad ah. Waxay ahayd 42 toddobaad dhammaan shaqaalaha, sida laga soo xigtay daraasadda.
Shan iyo toban boqolkiiba kuwa ka mid ah kuwa ka tagay ayaa waxay eegayeen xubin qoyska ah halkii ay raadin lahaayeen shaqo. Qaar ka mid ah kuwan waa ragga u jeestay daryeelka caruurta.
Boqolkiiba labaatan dadka da'doodu u dhaxayso 25 ilaa 39 ayaa go'aansaday inay dugsiga ku laabtaan.
Taasi waxay ka sarreysaa boqolkiiba 15 caadiga ah. Boqolkiiba lix ka mid ah kuwa da'doodu u dhaxayso 40 ilaa 59 waxay ku noqdeen dugsiga. Taasi waa wax ka badan heerka 4 boqolkiiba shaqaalaha waayeelka ah.
Sidee Shaqaalaha La Dhiirrigeliyay Waxay Saamaynayaan Heerka Ka Qaybgalka Shaqada Shaqada
Tirada shaqaalaha ee niyadjabsan waxay hoos u dhigtay heerka kaqaybgalka xoogga shaqaalaha . Waxay dhacday intii lagu jiray Dhibaatada Ba'an oo aan ka soo kabsan tan iyo. Hadda waa qiyaastii ahayd 1978-dii.
LFPR waxa ay ka hoosaysay heerka ugu sarreeyey 67.8 boqolkiiba bishii Abriil 2000 ilaa boqolkiiba 62.4 boqolkiiba intii ka dambeysay Bishii Sebtembar 2015. Waxay hoos u dhacday 65.8 boqolkiiba mudadii 2003, laakiin markaa waxay kor u kacday 66.4 boqolkiiba Janaayo 2007. Maxaa dhacay qayb ka mid ah shaqaalaha niyadjabsan, sida ku cad shaxankan.
| Taariikhda | LFPR | Beddel | Shaqaalaha La Dajiyay | Beddel | Faallooyin |
| Apr 2000 | 67.8% | 331,000 | |||
| Jan 2005 | 65.8% | Hoosudhaca | 515,000 | Kordhiyo | Habka caadiga ah. |
| Jan 2007 | 66.4% | Kordhiyo | 442,000 | Hoosudhaca | Dhamaan waliba waa caadi. |
| Dec 2010 | 64.3% | Hoosudhaca | 1,318,000 | Diiwaangeli sare | Saameynta dhaqaalaha |
| Feb 2012 | 63.5% | Hoosudhaca | 1.006,000 | Hoosudhaca | Shaqaaluhu waxay ka tageen shaqaale. Dad badan ayaa aad u niyad jabsan. Qaar kale ayaa tagay dugsiga ama ka fariistay. Qaarkood ayaa lagu qasbay inay joojiyaan sababta oo ah xanuun. |
| Jan 2014 | 63.0% | Hoosudhaca | 837,000 | Hoosudhaca | |
| Jan 2015 | 62.9% | Hoosudhaca | 682,000 | Hoosudhaca | |
| Jan 2016 | 62.7% | Hoosudhaca | 623,000 | Hoosudhaca | |
| Jan 2017 | 62.9% | Kordhiyo | 532,000 | Hoosudhaca | |
| Jan 2018 | 62.7% | Hoosudhaca | 451,000 | Hoosudhaca |
(Ilaha: "Heerka Ka Qaybgalka Shaqaalaha Shaqaalaha Rayidka," St. Louis FRED. "Tirada Shaqaalaha La Diiday," Xafiiska Tirakoobka Shaqada.
Faahfaahin dheeraad ah: Shaqo la'aanta | Heerka Shaqo Baahan ee Dabiiciga ah Heerka Shaqo ee Hadda