Maxay tahay sababta 1.3 milyan oo shaqo oo shaqo raadin kara xitaa ka dib markay raadineyso 6 bilood
Tirakoobka shaqo la'aanta muddada dheer
Bishii Maarso 2018, waxaa jiray 1,322 milyan oo qof oo shaqo la'aan muddo dheer shaqaynayay. Waxaa jira 20.1 boqolkiiba dadka shaqo la'aanta ah ee raadsaday shaqo lix bilood ama ka badan. Taasi way ka fiican tahay rikoodhka ugu sarreeya ee 46 boqolkiiba rubucii labaad ee sannadka 2010. Tirada dadka bilaa shaqada ah ayaa hoos u dhacday 2 milyan bishii May 2015.
Qiimaha ayaa sidoo kale ka fiican maalmaha madawga ah ee ka soo go'ay sanadkii 1981 . Waqtigaan, 26 boqolkiiba dadka shaqo la'aanta ah waxay shaqeynayeen in ka badan lix bilood. Dhammaan shaqo la'aanta ayaa sidoo kale ka sii xun tan maanta. Heerka shaqo la'aanta guud wuxuu ahaa 10.8%. Inkasta oo Dib-u-Celinta Badani ay markii hore bilowday boqolkiiba sare ee shaqo la'aanta muddada dheer, way ka sii dartay.
Sababaha
Labada sababood ee shaqa la'aanta muddada dheer ah waa shaqa la'aanta iyo shaqo la'aanta dhismaha . Shaqada shaqa la'aanta ayaa badanaa waxaa keena dhaqaale xumo . Shaqo la'aanta dhismaha waxay dhacdaa marka xirfadaha shaqaalaha aysan buuxin baahida suuqa shaqada.
Shaqo la'aanta muddada fog iyo qaabdhismeedka qaabdhismeedka ayaa midba midka kale ka quudiya. Dhibaato waxay sababtaa shaqo weynaanta shaqo la'aanta. Kuwa aan heli karin shaqooyinka waxay noqonayaan shaqo la'aan muddo dheer ah. Haddii shaqo ka maqnaado wakhti dheer, xirfadahoodu waxay noqdaan kuwo gaboobay. Waqtigaas, tani waxay keenaysaa shaqo la'aanta dhismaha. Waxay heystaan lacag yar oo ay ku bixiyaan, taasoo keentay baahida loo qabo hoos u dhaca macaamiisha.
Waxaa sii kordha kobaca dhaqaalaha, taasoo keentay shaqo la'aan ba'an.
Dad badan ayaa sheegaya in ay jiraan saddex sababood oo kale ee shaqo la'aanta muddada dheer ah: samafalka , faa'iidooyinka shaqo la'aanta, iyo ururada shaqaalaha. Barnaamijyada gargaarka dawladda waxay u baahan yihiin dadka qaata inay raadiyaan shaqo. Waxay tirakoobaysaa tirakoobyada shaqo la'aanta boqolkiiba 0.5 ilaa 0.8 boqolkiiba sababtoo ah dhammaantood si firfircoon uma fiirinayaan. Dadka dhabta ah waa in aan loo tixgelin qayb ka mid ah xoogaga shaqaalaha. Faa'iidooyinka waxay sidoo kale ku dhiiri galin karaan dadka in ay qabtaan shaqooyin ka fiican mushahar, iyagoo sii dheereynaya shaqo la'aanta.
Urur-is-waafajinta waxay abuureysaa shaqo la'aanta caadiga ah iyada oo shirkadaha ku qasbeysa inay bixiyaan mushahar ka sareeya kuwa kale haddii kale. Shirkadahaasi waa inay shaqaaleeyaan shaqaalaha si ay u higsadaan ujeedooyinka miisaaniyadda iyo faa'iidada. Shaqaalahani waxay yeelan karaan xirfado ku habboon warshad gaar ah oo laga yaabo inayan rabin in ay qaataan shaqooyinka mushahaarka hooseeya. Taasi waxay keeni kartaa qaabdhismeed, iyo ugu dambeyntii muddada dheer, shaqo la'aanta.
Saameyn
Boqolkiiba 10 oo ka mid ah dadka bilaa shaqada ah ayaa shaqo helaya bil kasta, sida lagu sheegay warbixin ay soo saareen San Francisco Federal Reserve. Waxay ka sii xumahay boqolkiiba 30 bishii bishiiba mudada gaaban shaqo la'aanta.
Xaaladdu maaha rajo la'aan. Warbixinta ayaa sidoo kale lagu ogaaday in kala badh dadka shaqa la'aanta ah muddo dheer ay shaqo ku helayaan lix bilood, boqolkiiba 75 waxay sidaas sameeyaan sannad gudaheed.
Xitaa kuwa aan shaqo ku helin 18 bilood waxay wax ka qabtaan dhamaadka haddii ay sii wataan. San Francisco Fed waxay ogaatay in fursadaha shaqo heliddu aysan hoos u dhicin inkastoo ay shaqeyn waayeen muddo dheer.
Iyadoo aan shaqeynin lix bilood illaa hal sanno, waxay ku dhowdahay mar walba cakiraadda dhaqaalaha gaarka ah. Daraasad cilmi baaris ah ayaa lagu ogaaday in hoos u dhacu uu saameeyey shaqa la'aanta muddada dheer ee dadka kale ee ka jira meelaha xiriirka shakhsi ahaaneed, qorshayaasha xirfadaha, iyo is-kalsoonida. Gaar ahaan, dadka muddada dheer shaqo la'aanta ah ayaa soo wariyay waxyaabahan soo socda:
- In kabadan nus (56 boqolkiiba) waxay arkeen hoos u dhac ku yimi dakhliga, marka la barbardhigo 42 boqolkiiba dadka shaqo la'aanta ah iyo 26 boqolkiiba kuwa shaqadooda sii waday.
- Qiyaastii badh (46 boqolkiiba) waxay la kulmeen xiriir qoys oo culays badan marka la barbar dhigo 39 boqolkiiba kuwa aan shaqaynin muddo dheer. Boqolkiiba 43 ayaa lumiyay saaxiibtinimada dhow.
- Ku dhawaad hal afartii (38 boqolkiiba) lumiyay is-ixtiraamka, iyo boqolkiiba 24 ayaa caawimaad khibrad u leh niyad-jabka ah marka loo eego boqolkiiba 29 iyo 10 boqolkiiba dadka bilaa shaqada ah.
- Dhibaatadaasi waxay saameyn weyn ku yeelatay awooddooda ay ku gaari lahaayeen yoolalka shaqada ee boqolkiiba 43 iyaga oo la barbardhigay boqolkiiba 28 ka mid ah asxaabtooda muddada gaaban.
- In ka badan boqolkiiba 70 ayaa sheegaya in ay beddeleen shaqooyinka. Ku dhowaad saddex meelood meel (29 boqolkiiba) ayaa ku noqday shaqo la'aan mushahar iyo gunno ka hooseeya shaqadooda hore. Ma ahan wax la yaab leh in ay noqdaan kuwo aad u xun oo ku saabsan fursadaha helitaanka shaqo wanaagsan. Boqolkiiba 16 keli ah shaqa la'aanta muddo gaaban way ka sii xumaatay.
Daraasad iswiidhish ah ayaa lagu ogaaday in dadka shaqo la'aanta ah ay bilaabeen inay waayaan kartidooda akhriska. Celcelis ahaan, qofkii shaqo la'aanta ahaa sannad ayaa hoos u dhacay boqolkiiba 5 dhibcaha akhrinta fahamka akhriska.
Sida Loo-shaqeeyaha Shaqo-la'aanta Mudada-dheer loo kordhiyo Caawinta
Faa'iidada shaqo la'aanta ee federaalku waxay kordhisay shaqa la'aanta muddada-dheer ee shaqo raadinta shaqo. Xildhibaanada ayaa ansixiyay kordhinta Sharciga Dib u soo kabashada iyo dib u soo kabashada ee 2009kii. Waxaa dib loo soo celiyay sanad walba illaa 2013.
Faa'iidooyinka la siiyay shaqa-la'aanta muddo-dheer shaqo la'aanta ilaa 99 usbuuc oo ka mid ah baaritaanada shaqo la'aanta. Waxay ka caawisay inay taageerto ilaa ay ka heli karaan shaqooyin hufan. Iyadoo aysan jirin wadiiqooyin, waxay ku qasbanaan lahaayeen inay qaataan shaqo kasta oo ay awoodaan, taasoo horseedi karta shaqo la'aanta. Tani waxay ka hor istaagi kartaa inay mar walba qabsadaan maaddaama ay xirfadahooda ay noqdeen kuwo ka sii daray.
Macaashka shaqo la'aanta ayaa kaliya ka caawiya kuwa la tuuray. Shaqo-bixiyeyaasha qaar ayaa dabka ka shaqeeya sababo ama weydiisanaya shaqaalaha in ay is casilaan si loogu xiro xirmo lacag la'aan ah si aanay u bixinin waxtarrada. Shaqaalaha ka tanaasulaya, shaqaale waqti-dhiman ah, iskaa u shaqeysta iyo ardayda ama hooyooyinka oo kaliya soo galaya xoogaga shaqaaluhu uma qalmaan faa'iidooyinka.
Sidoo kale, dhammaan dadka aan u qalmin macaashka waxay heleen 99 usbuuc oo ka mid ah baaritaanada shaqo la'aanta. Waxay ahayd inay ku noolaadaan gobol ku habboon heerka ugu yar ee shaqo la'aanta.
Sidee loo Xisaabiyaa Heerka Shaqo-la'aanta Muddada-dheer
Heerka shaqo la'aanta muddada dheer waa sahlan tahay in la xisaabiyo waayo BLS wuxuu jebiyaa tirakoobka bil kasta oo ku jira Warbixinta Xaaladda Shaqaaleynta. Tirada dadka shaqeynayey 27 toddobaad ama ka badan waxay ku jiranyihiin Jadwalka A-12. Waxay kaloo xisaabisaa boqolkiiba inta ay ka kooban yihiin guud ahaan dadka bilaa shaqada ah. Jadwalkani wuxuu ku siinayaa macluumaadka saddexdii bilood ee hore, xilliyadii la isbeddelay. Waxay sidoo kale kuu ogolaaneysaa inaad isbarbardhigto labadii bilood ee ugu dambeysay iyo sannadkii sanadka oo dhan , oo aan xilligaan la isku hagaajin.