Shaqo ka badan iyo Shaqaalaynta: Waad ku mahadsantihiin, Dhibaato
Shaqo la'aanta muuqata waxa ka mid ah shaqaalaha saacado yar ka shaqeeya marka loo eego sida ay u shaqeeyaan. Waxay diyaar u yihiin oo awoodaan inay shaqeeyaan saacado dheeraad ah, laakiin ma heli karaan shaqo waqti buuxa ah. Waxay badanaa shaqeeyaan laba shaqooyin waqti dhiman ah, oo kaliya si ay u dhameeyaan.
Shaqo la'aanta aan la arki karin waxa ka mid ah shaqaalaha shaqooyin waqti buuxa ah oo aan isticmaalin xirfadahooda oo dhan. Noocan aan shaqeynin ayaa ku dhawaad suurtogal in la cabbiro. Waxay u baahan tahay sahamin ballaaran oo is barbar dhiga xirfadaha shaqaalaha iyo shuruudaha shaqada. Shaqaalaha badanaa xitaa ma ogaan karaan xirfadahooda inay si ka fiican loo isticmaali karo meelo kale. (Waxaa laga soo xigtey: "Shaqo la'aanta," Ereyga " Organization for Economic Cooperation and Development" .)
Waxaa jira nooc kale oo shaqa-la'aan ah oo ku dhacaya tirokoob la'aan qofna ma ahan dhulkiisa. Inkastoo aysan haysan shaqo, looma xisaabinayo dadka shaqo la'aanta ah Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha Mareykanka . Maxay tahay sababta? BLS waxay kaliya ku jiraan kuwa shaqo raadinayay afartii toddobaad ee la soo dhaafay.
Taa baddalkeeda, BLS waxay ku magacawday "iyaga oo ku xiran xoogagga shaqaalaha ." Waxay raadinayaan shaqo marmar sannadkii hore, waxay jeclaan lahaayeen inay shaqeeyaan, oo ay diyaar yihiin. Kooxda gudaheeda, waxaa jira koox hooseysa oo kaliya oo ay shaqo u raadinayeen guud ahaan.
BLS waxay ugu yeedhaan " shaqaalaha niyad jabsan ." Waxay sidoo kale yihiin shaqaaleysiin.
Shaqo la'aanta sidoo kale waxaa ka mid ah kuwa shaqeeya wakhti buuxa laakiin ka hooseysa heerka saboolnimada. Taasi waa sida laga soo xigtay Paul Osterman, oo ah agaasimaha Machadka Machadka Mit Sloan ee Shaqada iyo Shaqada Cilmi-baarista. Qaybtani waxa kale oo loo yaqaan "saboolka shaqeeya." Sida laga soo xigtay Osterman, "Suuqa shaqadu maaha kaliya in loo gudbiyo dadka Maraykanku waxa ay bixinayso." Qeexitaanka Tilmaamaha Shaqaalaynta waxaa ka mid ah qof kasta oo ka yar $ 10.50 saacad.
(Waxaa laga soo xigtey: "Dakhliga Shaqaalaha Hoose ee sii Kobcaya," Warbixinta US News iyo World, Oktoobar 19, 2011.)
Sababaha
Dhibaatada iyo shaqo la'aanta daba- joogtu waxay sababtay shaqo la'aanta. Marka ay shaqaaluhu shaqeynayaan, waxay qaadan doonaan wax kasta oo ay heli karaan si ay u bixiyaan biilasha.
Isbedelka tiknoolajiyada ayaa sidoo kale sababa shaqo la'aan. Tusaale ahaan, mashiinnada ATM ayaa beddelay baahida loo qabo wariyeyaasha bangiga. Kuwaas waxay u adeegsadeen inay noqdaan jagooyinka heerarka sare ee xirfadaha maaliyadda iyo bangiyada. Natiijo ahaan, tiro badan oo jaamacadeed oo maalgeliya ganacsiyada waxay qaadaan waxay awoodaan. Waxay u daboolaan sida kaaliyayaasha caafimaad ee guriga, gawaarida ama darawaliinta baabuurta. Meelahaas aan si sahlan loo badalin tiknoolajiyada kombiyuutarka (laga soo xigtey: "1 ka mid ah 2 Ardayda Kulliyadaha Kulliyadaha ah ee Shaqo la'aanta ah ama Shaqaalaynta," Care2.com, Abriil 22, 2012.)
Saameyn
Saameynta shaqa la'aanta waxay la mid tahay kuwa shaqo la'aanta. Marka hore, labaduba waxay keenaan heerar sare oo saboolnimo ah . Haddii aan la helin dakhliga ku filan, qoysaska ma iibsadaan inta badan. Taasi waxay yaraynaysaa baahida macaamiisha, kor u qaadida kobaca ganacsiga. Natiijada, wax soo saarka guud ee qaranku wuu ka hooseeyaa, sida kobaca shaqada. Waa wax aad u xun oo hoos udhaca.
Haddii shaqaaleyn la'aantu sii socoto, shaqaaluhu waxay lumiyaan awoodda ay ku cusbooneysiin lahaayeen xirfadahooda tababarka shaqada.
Waxaa laga yaabaa inaysan awoodin inay ku noqdaan dalalkoodii hore iyagoon tababarka lahayn. Qaarkood waxay isku dayaan inay kala duwanaadaan. Kuwa kale waxay hoos u dhigaan hab nololeedkooda oo ay aqbalaan shaqo la'aanta muddada-dheer. Taasi waxay abuurtaa shaqo la'aanta .
Dadka dhalinyarada ah ayaa laga yaabaa in ay ogaadaan inaysan waligood bilaabin xirfadahooda shaqo wanaagsan. In lagu qasbo in ay qaataan shaqooyin hoos yimaada xirfadahooda, ma helaan jidka saxda ah. Waxay seegeen masruufka loo baahan yahay si loo helo masuuliyad dheeraad ah oo cusbooneysiiya xirfadahooda. Waqtiga ay ka dhacayaan xasiloonida, waxay ku tartamayaan koox cusub oo qalinjabiyeyaal ah si ay uga shaqeeyaan boosaska heerarka sare ee beerahooda.
Xaaladaha ba'an, dhallinyarada shaqo la'aantu waxay u horseedi karaan rabshad iyo rabshado madani ah. Sannadkii 2012-kii, afar meelood hal meel dhammaan dhallinyarada Bariga Dhexe ayaa shaqo la'aan ahaa. Taasi waxay ahayd mid ka mid ah sababaha Carabta Carabta. (Waxaa laga soo xigtey: "Shaqo la'aanta Dhallinta ee Dhameystiraysa Sare," FT.com, May 21, 2012.)
Heerka shaqo la'aanta
BLS waxay sheegeysaa in aysan cabbirin shaqo la'aanta, maadaama ay aad u adag tahay. Laakiin waxay qiyaasaysaa hal dhinac oo muuqaal la'aan ah. Taasi waa qaybta Waqtiga loogu talagalay Sababaha Dhaqaale ee "Xogta Warbixinta Xaaladda Shaqada A. Joogtada A. Xogta Qoyska, Warbixinta Xilliga Xilliga". Waxay jebiyaan shaqaalaha wakhti-gaaban sababtoo ah waxay heli karaan oo keliya shaqo waqti-dhiman ah.
BLS waxay soo saartaa mid kale, sharaxaad dheeri ah ee shaqo la'aanta. Waa kuwan tilmaamaha.
U-3. Dhamaan shaqa la'aanta, boqolkiiba inta awoodda shaqaalaha rayidka ah. Fiiri Heerka shaqo la'aanta ee hadda jira.
U-4. Dhamaan shaqa la'aanta iyo shaqaalaha niyad-jabsan, boqolkiiba hawsha shaqaalaha rayidka ah iyo shaqaalaha niyad-jabsan.
U-5. Dhamaan shaqa la'aanta, oo ay weheliso shaqaalaha niyad-jabsan, iyo dhammaan dadka kale ee ku-tiirsan shaqaale xooggan, boqolkiiba inta awoodda shaqaalaha rayidka ah iyo dhammaan dadka oo ku-tiirsan xoogagga shaqaalaha.
U-6. Dhammaan dadka bilaa shaqada ah, oo ay ku jiraan dhammaan dadka si aan toos ahayn ugu xiran shaqaale xooggan, oo lagu daro wadarta guud ee qaybta shaqada ee sababo dhaqaale, boqolkiiba hawsha shaqaalaha rayidka ah iyo dhammaan dadka oo si aan toos ahayn ugu xirnaadaan xoogga shaqaalaha. Fiiri xaddiga shaqo la'aanta ee hadda jira . (Waxaa laga soo xigtey: "Jaantuska A15." Tallaabooyin Kala Duwan oo Lagu Tiiro Foosha Shaqaalaha, "BLS.)
Shaqo ka badan iyo shaqaale aan shaqeynin
Shaqaalaynta shaqo la'aanta waxay saameyn xun ku leedahay kuwa leh kuleejka ama shahaadada qalinjabinta ka dib. 2012 Gallup poll poll ayaa waydiisatay dadka aan shaqeynin (oo ay ku jiraan shaqo la'aanta ee sahankan) si ay u qiimeeyaan haddii ay dareemeen in ay ku riyaaqeen ama aysan ahayn. Wax yar oo ka badan kala badh dadka aan shaqeynin ayaa sheegay in ay ahaayeen, marka la barbardhigo qiyaastii boqolkiiba 70 ka mid ah asxaabteeda shaqadooda ah. Waxaa jiray 17 dhibcood oo kala duwan.
Waxaa ka mid ah kuwa haysta dibloomada dugsiga sare ama ka yar, 41% oo keliya ayaa sheegay in ay ku fiicnaadeen. Laakiin tani waxay ahayd 10 dhibcood oo kaliya oo ka yar jalayaashooda u shaqeeya. Shaqaalaynta shaqo la'aanta waxay saameyn weyn ku leedahay nolosha ku qanacsanaanta aqoonta wax barashada marka loo barbardhigo kuwa wax soo bartay. (Waxaa laga soo xigtey: "Shaqo la'aanta Shaqaalaynta Aan ku Saabsan Cilmi-baraha Sare Maraykanka," Gallup Wellbeing, Juun 29, 2011.)