Waa Maxay Qorshaha Hawlgabka Casriga ah?

Sidee Qorshayaasha Qalabka ah ee Waxtarka u-Shaqeeyaha iyo Shaqaalaha

Haddii aad u shaqeyso shirkad bixisa qorshe hawlgab ah macaashka shaqaalaha waxaad u badan tahay waxa loo yaqaan qorshe hawlgab oo tayo leh. Ereyga loo qoondeeyey qorshaha uqalma waxa loola jeedaa xisaabaha kaydka hawlgabka ee lagu qeexay Qaybta 401 (a) ee Xeerka Dakhliga Gudaha (Internal Revenue Code). Qorshayaashan aqoonta u leh waa inay buuxiyaan shuruudaha gaarka ah ee IRS ee hawlahooda iyo hawlgaladooda socda.

Noocyada qorshooyinka uqalma oo aad u badan tahay inaad ka maqli karto qorshaha wadaagidda faa'iidada ay ku jiraan 401 (k) iyo 403 (b).

Noocyada kale ee caadiga ah ee qorshooyinka u qalma waxaa ka mid ah qorshaha caymiska ee caymiska iyo qorshooyinka lacagta lagu iibsado. Guud ahaan, tabarrucyada ugu haboon ee qorshaha qaaska ah laguma canshuuro ilaa aad ka bilowdo inaad ka baxdid qorshaha.

Sidee Qorshayaasha Hawl-gabka Caqli-galayaasha ah u-faa'iideystaan ​​Loo-shaqeeyayaasha / Qorshe-yaashu?

Qorsheyaasha tayada leh waxay bixiyaan faa'iidooyin canshuureed oo loogu talogalay ganacsiyada waaweyn iyo kuwa yaryar. Mid ka mid ah faa'idada degdegga ah waa shaqo-bixiyeyaashu waxay helayaan canshuur ka-dhaaf ah oo ku saabsan tabarruca ay ku shaqeeyaan shaqaalahooda. Ganacsiyadu waxay heli karaan canshuur canshuureed iyo waxyaabo kale oo dhiirigelin ah si loo bilaabo qorshe u qalma.

Lacagta loo shaqeeyaha waa canshuur laga jari karo. Faa'iidooyinka kale waxaa ka mid ah xaqiiqda ah in hantida qorshaha ay koraan canshuur-la'aan iyo tabarucaha loo-shaqeeyaha waa canshuur laga jari karo. Wixii milkiilayaasha ganacsiga yaryar, qorshooyinka aqoonta leh ayaa kuu oggolaanaya inaad maalgelin mug leh ku sameyso hawlgabkaaga.

Faa'iidooyinka qorshaha u qalma kuma koobna canshuuraha.

Qorshayaasha hawlgabka ee u qalma ayaa sidoo kale ka ciyaara kaalin saamayn leh oo ku saabsan caawinta shaqaaleeyayaasha shaqaaleynta iyo haynta shaqaalaha qiimaha leh.

Qorshe uqalma wuxuu noqon karaa qorshe cayiman ama faa'iido-caymis-qeexan. Qorshayaasha gunno-helida-caymisku waxay bixiyaan faa'iido joogto ah oo caadi ahaan ku saleysan sanadada adeegga iyo taariikhda mushaarka.

Qorshayaasha hawlgabka dhaqameed ayaa dhawaan hoos u dhacay xilli-ciyaareedkii laakin waxay weli yihiin tusaale wanaagsan oo ah qorshe cayiman oo cayiman. Qorshayaasha la qeexay waxay ku xiran tahay tabarucaha waxayna noqon kartaa wadaag faa'iido ama qorshe lacag-iibsi.

Sannadka 2018, inta ugu badan shaqaalaha ayaa laga yaabaa inay qaataan manfacyada sanadlaha ee qorshaha caymiska la qeexay waa ka yar $ 220,000 ama 100 boqolkiiba celceliska celceliska celceliska mushaharka ee ay kasbadeen muddo saddex sano ah oo isku xiga. (Xaddiga ugu sarreeya ee qorshooyinka faa'iido-u-qeexidda wuxuu u ogolaanayaa loo-shaqeeyayaasha inay qaataan lacagta hawlgabka oo laga yaabo in ay bixiyaan waxtarrada inta ka hartay nolosha shaqaalaha ee hawlgabka ah.)

Sannadka 2018, waxtarka ugu sarreeya ee la siin karo qorshe cayiman-qaddarin ah ayaa ka yar $ 55,000 ($ 61,000 haddii da'da 50+) ama 100 boqolkiiba magdhow.

Ugu badnaan mushaharka sanadlaha ee shaqaale kasta oo lagu xisaabtami karo qorshe sanadeed kasta waa inuusan ka badnayn $ 275,000 ee sannadka 2018 waxaana lagu saleeyaa isbeddelka qiimaha noolasha sanadaha dambe.

Sidee Qorshayaasha Hawl-gabka Caqli-gal ah u Shaqeeyaan?

Helitaanka qorshe aqoon leh guud ahaan wuxuu bixiyaa raaxaysi, canshuur degdeg ah ... iyo lacag ahaan lacag la'aan ah. 401 (k), 403 (b) ama qorshaha la midka ah ayaa ah midka ugu fiican ee lagu maalgeliyo hawlgabkaaga riyadii maaddaama qorshooyinkaas u qalma ay bixiyaan fursad ay ku dhaliyaan dakhliga hawlgabka.

Canshuuraha ku-deeqaha ah ayaa dib loo dhigaa ilaa loo qaybiyo.

Faa'iido kale oo la siiyo shaqaalaha ayaa ah xaqiiqda ah in tabarucuhu uu yahay mid sahlan oo ku habboon inuu sameeyo maaraynta lacagaha laga jaro mushaharka. Haddii loo-shaqeeyahaagu u dhigmo ku-biirid, go'aanka ka-qaybgalka waa inuu ahaado mid sahlan. Tixgeli kuwa ku darsaday ee loo yaqaan 'bonus' si aad u hesho gunno gaar ah waxaad heli doontaa mudo hal mar ah. Waxaa guud ahaan lagu taliyaa in aad isku daydo inaad ugu yaraan gacan ka geysid qorshahaaga hawlgab ee loo-shaqeeyaha oo aad u baahan tahay si aad u heshid ugu badnaantii loo shaqeeyaha.

Qaddarkaaga hawlgabkaaga ee qorshaha uqalmaada ayaa sii wadi doona koritaanka canshuurta laga soo bilaabo ilaa aad ka noqoto lacagta. Qeybinta ayaa lagu canshuurayaa inta lagu jiro heerka canshuurta dakhligaaga. Faa'iido kale ayaa ah inaad haysato fursado maalgashi oo dhowr ah oo aad kala dooran kartid iyo qorshooyin badan oo tayo leh ayaa bixiya maalgashi qiime jaban oo leh helitaanka talobixin maalgashi xirfadeed iyo hagid.

Mid ka mid ah faa'iido dheeraad ah oo ka-qaybgaleyaashu ka badan yihiin waa hantida qorshaha u-qalma ayaa lagu ilaalin karaa ERISA oo ka yimid deyn-bixiyayaasha.

Sannadka 2018, waxaad ku darsan kartaa $ 18,500 ilaa 401 (k) ama 403 (b) qorsheha (oo lagu daro $ 6,000 oo dheeraad ah oo laguugu yeerayo) "haddii aad 50 jir tahay ama ka weyn tahay). Maadaama aad wax ku darsatay canshuurta ka hor, waxaad yareyn kartaa biilka canshuurta ee ugu dambeyn sanadka boqolaal ama kun oo doolar!

Si loo soo koobo, haddii aad haysato fursad aad ku badbaadiso hawlgab iyada oo loo marayo qorshe hawlgab oo tayo leh, ka faa'iidaysta fursadan dahabiga ah. Waa runtii hab fudud oo haboon oo lagu siin karo hawlgabkaaga riyooyin caafimaad leh.