Ganacsatada Tilmaamaya Tilmaamahan Taas Maqal Muujin karaan Maalgashigaaga
Si aad u fahamto waxa macnaheedu yahay, halkan waa toddobo waxyaabo oo aad u baahato oo laga yaabo inay tilmaamayso inaad adigu la macaamilayso dadka fasalka adduunka ee raadinaya maalgashigaaga.
Inkastoo maareeyaha saaxiibtinimo ee ganacsigu ma badbaadin karo ganacsiyada xun ee ka yimaada qaddiyaddooda jaahwareerka ah, waxay ku jeesjeesi karaan caqabadaada. Dhamaan kuwa kale oo isku mid ah, waxay kaa caawin karaan inaad ku sii fiicnaato halis yar .
1. Inaad haysato Siyaasad Sharci ah oo Sharaxan
Mid ka mid ah maareynta shaqooyinka ugu muhiimsan waa inuu u qoondeeyo hantida saamileyda. Waafaqsan faa'iidada xad-dhaafka ah waa mid aad u muhiim ah. Haddii faa'iidooyinkaas dib loo soo celiyo hawlaha hadda jira, oo loo isticmaalo in lagu helo tartan, sii balaariyo warshadaha kale, saamiyada dib u iibsiga , ama kordhinta faa'iidooyinka dakhliga ee milkiilayaasha, go'aanku wuxuu yeelan doonaa saameyn wax ku ool ah hantida milkiilayaasha. Sida Warren Buffett si cad u muujinaysa mid ka mid ah waraaqihiisa saamileyda ah , tani maaha wax dabiici ah ugu hoggaansami kara maamulayaasha badankooda. "Xirfad la'aanta shirkado badan oo ka mid ah shirkadaha waawayn ee ku jira qoondaynta maaliyadeed ma ahan arrin yar: Toban sanno oo shaqada ka dib, shirkad wadaag ah oo shirkaduhu sannadkii qaataan dakhliga u dhigma 10% qiimaha saafiga ah ayaa masuul ka ah dejinta in ka badan 60% oo ah caasimadda oo dhan oo ka shaqaysa ganacsiga. "
Marka maareynta ay muujiso siyaasad faa'iido leh oo macquul ah , saamileyda waxay awood u leeyihiin inay ku qabtaan xisaabtanka iyo waxqabadka garsoorka. Waxay sidoo kale diiradda saareysaa rabitaanka iibsashada qiimo jaban. Tusaale fiican ayaa ah Bankiga Maraykanka, oo ah hay'adda maaliyadeed ee lixaad ee adduunka. Sida laga soo xigtay warbixinta sanadlaha ee shirkadda 2005, "Shirkaddu waxa ay diirada saareysaa in boqolkiiba 80 dakhliga soo gala saamileeyaashayada iyada oo loo marayo isku-dhafka saamileyda ah isla markaana ay wadaagaan dib-u-soo-celinta.
Iyadoo la higsanayo bartilmaameedka, Shirkaddu waxay soo celisay boqolkiiba 90 dakhliga sanadkii 2005. "
Maahan shil in dhowr sano ka dib markii bangiyada badan oo ku fashilmay , US Bancorp ayaa xaq u leexday iyada oo loo marayo dhibaatooyinka ugu xun ee bangiyada ee jiilalka. Inkasta oo kaydka federaalka uu u baahan yahay in la yareeyo saamigeeda, sida ay ku sameeyeen dhammaan bangiyada waawayn illaa iyo inta ay si buuxda u qiimeyn karto xaaladda, lacagtu waxay ku dallacday liiska miisaaniyadda, sinnaanta saamileyda ah . Maalgashadayaasha kale ee bangiga ayaa lumiyay wax kasta, laakiin qof haysta saamiyada US Bancorp maanta wuu ka roon yahay tan iyo markii uu ahaa toban sano ka hor, inkastoo wakhti xaasid ah, hal dhibic, wuxuu hoos u dhacay 70%.
2. Loo Baahan Yahay Maamulayaasha Inay Laheen Hantida Ganacsiga
Dhamaanba kuwa kale ee isku midka ah, waxaad dooneysaa rugtii aad maamusho qof leh "maqaarka ciyaarta", si aad u hadasho. Shirkadaha iskaashatada leh waxay u baahan yihiin maamulayaal iyo maamulayaal si ay u haystaan saamiyada shirkadda qiime badan dhowr jeer mushaharkooda aasaasiga ah. Tani waxay xaqiijineysaa in ay ka fikirayaan ugu horreyn sida milkiilayaasha, ma aha shaqaale.
Naqshadu waxay tahay in tani ay ka dhigaysa in madaxda sare ay diirada saaraan muddada dheer; oo ku saabsan faa'iidada joogtada ah ee sii kordheysa, haysashada dakhliga xooggan ee xooggan, oo hubinaya in diiwaanada xisaabinta ay tahay mid furfuran, iyo in ganacsigu uu sii wadi doono in uu si dhakhso ah u kiciyo lacagta sannadaha soo socda.
Shirkadaha ugu wanaagsan ee ku yaala hore waxay leeyihiin maamulayaasha iyo madaxda sare kuwaas oo ka hela dakhli badan oo ka soo jeeda jagooyinka hantida saamiyada marka loo eego mushaharka. Taasi waa koox aad u kooban, runtii, laakiin markaad aragto xaalad sidan oo kale ah, waxay ku talineysaa baaritaan dheeraad ah.
3. Guddi Agaasimayaasha Hirgelinta Baahiyeyaasha Macaamilada Ka Hor Wakiilada Hawlaha
Guddiga Maamulayaasha waa in ay ogaadaan shaqadooda asaasiga ah - si ay u ilaaliyaan dulsaaraadka saamileyda, maaha maamul. Dhamaan taariikhda maaliyadeed, waxa ay u muuqataa in fadeexadaha shirkadaha badankood ay dhaceen markii guddi ay aad ugu raaxaysatay kooxda fulinta. Aragtidani waa mid la fahmi karo; markaad la shaqeysid dadka aad jeceshahay iyo ixtiraamka, waxaa si sahlan loo heli karaa jawi jawi saaxiibtinimo leh halkii ay ka ahaan lahayd kooxda dagaalka dagaalka. Dhibatadu waxay tahay in dhaliishani ay keeni karto iibsasho aad u qiimo badan, istiraatiijiyadaha istiraatiijiga ah, iyo qaladaynta khaladaadka.
Sidee u sheegi kartaa haddii agaasimayaashu ay ku yaalaan dhinacaaga? Raadi dhawr calaamado muhiim ah:
- Agaasimayaasha madaxbannaan waxay qabtaan kulamo aan maamulka la joogin si ay u qiimeeyaan waxqabadka ku saleysan tallaabooyinka ujeedada.
- Magdhowgu waa mid macquul ah mana aha mid xad dhaaf ah. Haddii guddigu si joogta ah u codeeyo mushaar kordhinta, waxay u badan tahay inayan haysanin danahaaga ugu wanaagsan ee wadnaha.
- Miisaska waxaa loo hayaa ugu yaraan. Waxaa jira kiisas madax-dhaqameed oo isticmaala diyaaradda shirkadda gaarka ah ee shirkadda, kharashka hantidhawrka, inuu u duulo ehelka si uu u helo boos fasax ah. Waxyaabahaas oo kale ayaa la dabooli karaa markaad tuureyso dhamaan dhagaxyada, laakiin waxay sumad u tahay dhaqanka, taasoo keenta fadeexad Tyco ah, halkaas oo madaxa shirkadda lagu soo wariyay in lagu soo iibsaday $ 6,000 oo ku wareegsan daahiriyaha qubeyska ee loogu talagalay saamilayda. Waqtiga dambe ama waqti dambe, waxaad u socotaa waqti xun oo ay dadkuna jecel yihiin.
- Waxay kaliya iibsadaan stock ka dib markii ay u soo jiidasho leh. Kooxda maamulku waxay iibsan lahaayeen saamiyo yar marka kaydka la qiimeeyo, iyo saamiyo badan marka la qiimeeyo, sidaas darteed milkiilayaasha muddada fog ayaa ka faa'iideystey. (Haddii aadan fahmin waxa tani micnaheedu tahay, waxaad ka akhrisan kartaa sida barnaamijyada wadaagista dib-u-soo-celinta ay u kobcin karaan milkiilayaasha , iyo sidoo kale sida ay ku noqon karaan kuwa saboolka ah haddii maamulayaashu aysan ku talin karin.)
4. Loo baahan yahay (oo leh tiro yar oo ka reeban) Sinnaanta iyo Xuquuqda Cod bixinta si loola wadaago
Xaaladaha badankood, maahan calaamad wanaagsan oo maareynta macaamiisha oo leh 2% saamiyada kaydka waxayna weli xakameysaa 80% awoodda codbixinta. Nidaamyada aan dardar lahayn waxay u horseedi karaan nooc ka mid ah xad-gudubyada shareecada ee lagu sheegay Adelphia.
Dhinaca kale, tani mar walba ma aha wax jaban. Shirkadaha qaarkood waxay leeyihiin laba qaybood oo wadaag ah oo wadaag ah oo leh xuquuqda codbixinta oo kala dhantaalan, iyadoo wali wali si habsami leh milkiilayaasha beelaha yar. Waxaad hodan ku ahaan laheyd hodan aad u hodanka ah ee qarniyadii hore ee maalgashaday Berkshire Hathaway, Shirkadda Washington Post, Google, McCormick & Company, ama ganacsiyo kale oo ay qoysaskooda iyo ganacsadayaashu ka shaqeeyaan guusha muddada dheer ee shirkadda.
5. Ku adkeynaya Xaddidaadda Xaddidan ee Xidhiidhka Dhexeeya
Shirkadu mulkiilaheeda oo dhan ma kireysataa oo ay maamulaan qoyska qoyska? Dhamaan suufyada ma ku jiraan silsiladdaada pizza ee laga soo iibsaday gabadha aasaasiga ah ee aasaasiga ah? Inkasta oo macaamilada qaarkood ay ku fiicnaan karaan ganacsiga, la soco xaaladaha keeni kara khilaafka xiisaha. Qaadashada tusaalaheena ugu dambeeya, waa kuwa saamileyda ah in ay helaan qiimaha ugu hooseeya ee suurtogalka ah ee suurtogalka ah, ama maareeyaha uu dareemayo inuu ka caawin karo aasaasaha aasaasiga ah adigoo bixinaya wax ka badan inta uu og yahay inuu ka heli karo meelo kale?
6. Bixinta Xulashada Xadidan ee Maxkamada ah iyo Mas'uuliyadda Fulinta
Agaasimuhu wuxuu bixiyay $ 100 milyan oo laga yaabo in uu si macquul ah u caddeeyo haddii shirkadu ka mid tahay kuwa ugu sareeya ee mudnaanta kaddib marka loo eego waqtigeeda ama ayada oo ay u taagan tahay qalad is-dhex-galka mulkiilayaasha. Haddii ganacsigu hoos u dhaco, hibo ayaa markabku soo boodaa, saamileyda ayaa isdifaacaya, waxaana la bixiyaa lacag deyn ah, waxaa jiri kara dhibaatooyin maamuleed oo dhab ah .
7. Dejinta Waxyaabaha Aan ka Kooban Wadanka Iskujirka ah
Sida milkiilaha ganacsiga, waxaad xaq u leedahay inaad ogaatid caqabadaha iyo fursadaha la kulmaya shirkaddaada. Haddii maamulku uu ka fariisto si uu ula wadaago macluumaadka, waxay u muuqan kartaa inuu u jeedo saamileyda in uu u arko saamileyda sida shuruudaha daruuriga ah halkii milkihii dhabta ahaa. Xaaladaha badankood, khariidadadaada ayaa kaa fiicnaan doonta haddii aad si toos ah u socoto.