Sadarka seddexda lugood ayaa ah tusaale u ah sida jiilka labaad ee dagaalkii labaad ee dunida loo eegay qorsheynta hawlgabka. Saddex lugood ayaa matalaya hawlgabka loo shaqeeyaha, keydinta shaqaale iyo Amniga Bulshada. Waxaad ubaahan tahay qof walba inuu aasaaso aasaas adag oo hawlgab. Mid ka mid ah, saxarada saddex-lugood looma shaqeynayo.
Tusaalahan waxaa badanaa loo yaqaan Franklin D. Roosevelt, oo abuuray barnaamijka Lambarka Bulshada.
Si kastaba ha ahaatee, ma uusan sameyn, sida uu sheegayo Maamulka Sooshiyaal Sikiyuuriga, dhab ahaantii ereyga loo isticmaalo. Asal ahaan waxaa laga yaabaa inuu yahay nin la yiraahdo Reinhard A. Hohaus, oo ah shaqaale u shaqeynaya Met Life Insurance. Intii lagu jiray hadal ah 1949 oo ku saabsan Amniga Bulshada, wuxuu ka hadlayey saxaro leh seddex lugood: Amniga Bulshada, caymiska gaarka loo leeyahay iyo caymiska kooxda. Laakiin fikradda saddexda lugood ayaa u muuqata inay aad u badan tahay maskaxda kuwa abuuray barnaamijka Lambarka Bulshada.
Miyuu Maqaalka Saddexda Lugood Maanta Muujinayaa?
Dad badan oo naga mid ah, saxanka sadexda lugood looma baahna , ama ugu yaraan waxay u muuqataa mid kala duwan. Hawlgabka iyo caymiska kooxda marka ay bixiyaan loo-shaqeeyayaashu si deg-deg ah ayey u noqdaan kuwo yar. Sida laga soo xigtay wargeyska Willis Towers Watson PLC, kaliya 20% ee shirkadaha Fortune 500 ayaa siiyay qorshe hawlgab oo loogu talogalay shaqaalaha cusub dhammaadka sannadka 2015. Tirada shaqaalaha ee hoos yimaada qorshaha hawlgabka ayaa hoos u dhacay 60 % oo la daboolay 1998-kii.
Loo-shaqeeyayaasha badan waxay bixiyaan qorshe hawlgab oo loogu talagalay 401 (k). Laakiin maadaama ay shaqaaluhu ku darsadeen mushahar bixintooda, 401 (k) waa qayb ka mid ah lugta kaydka shakhsiyeed oo ka badan lugta hawlgabka curyaanka. Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha ayaa gacan ka geysta howlgabkooda shaqadooda iyagoo bixinaya kulan dhiirigelin leh ilaa 6% waxaad kaydiso.
Warka fiicani waa tirada loo-shaqeeyayaasha oo bixiya barnaamij 401 (k) oo isku-xiran ayaa soo murginaya isbeddelkii xiisadda ka dambeeyey ee maaliyadeed. Sannadkii 2008, qiyaastii 72% oo loo shaqeeyayaashu way ciyaarayeen, sida laga soo xigtay baadhitaan ay samaysay Charles Schwab & Co. oo ku salaysan 1000 shirkadood oo qorshaysan macaamiishooda ayaa ka qaybgalay. Tiradaas ayaa hoos u dhacday 67% 2009, laakiin waxay ku noqotay 73% 2012 Haddii aad leedahay ciyaar, ka dibna waxaad leedahay lugtii labaad ee aad ku darto saxaradaada.
Dabadeed waxaa jira muhim ah, laakiin badanaa waa ay fahmeen lugta Lambarka Bulshada. Waxaad ka heli kartaa dhammaan noocyada qiyaasta iyo ra'yiga ku saabsan haddii Lambarka Bulshada uu yahay, ahem, lugta si uu u istaago. Sida laga soo xigtay Sanduuqa Bulshada iyo Medicare Board of Trustees 2015 Warbixinta Sanadlaha ah, Miisaaniyadda Amniga Bulshada waxaa lagu qiyaasayaa in la dhimi doono ilaa 2034. Tani macnaheedu maahan in macaashka Lambarka Bulshada ay gabi ahaanba iska baabi'i doonaan. Iyadoo aan wax isbeddel ah, canshuurta mushaar bixinta weli waxaa bixiya shaqaalaha yaryar waxay ku filnaan doonaan inay ku maalgaliyaan ilaa 79% faa'iidooyinka la qorsheeyey.
Mid ka mid ah beddelka lagu hagaajinayo lugtii Nabadsugidda Bulshada ayaa ah in isku-dhafan oo is-dhexgal ah sida da 'u kordhinta faa'iidooyinka buuxa ama xaddiga dakhliga ee ka sareeya ay ka caawineyso in si habboon loo hagaajiyo. Hase yeeshee, natiijooyinka suurtagalka ah ee nidaamkan lagu xalliyo ayaa faa'idooyinka laga yaabo inay hoos u dhacaan heerarka maanta.
Sidaa darteed, waxay kuxirantahay marka aad hawlgab tahay, waxaad ku xisaabtami kartaa lugta Lambarka Bulshada, laakiin mid yar oo daciif ah.
Saxarada ka fadhiista mustaqbalka waxaa laga yaabaa inay leedahay seddex lugood, laakiin waxay u badan tahay inay u muuqdaan kuwo badan sida tiirar waaweyn oo leh labo laad oo yaryar. Labada lugood ee yaryar waxay u jiraan inay ku daraan xasillooni yar, laakiin tixgelinta ugu muhiimsan ee shakhsi ahaaneed ayaa ah waxa qaban doona hawlgabkaaga. Tani waa sababta ay muhiim u tahay badbaadinta inta aad awooddo inta lagu jiro sanadaha aad shaqeyneyso.
Miyaad badbaadineysaa inaad ku qanciso yoolalka hawlgabka? Habka ugu wanaagsan ee lagu ogaan karo waa in la xisaabiyo hawlgabka asaasiga ah ugu yaraan sanadkiiba mar. Xisaabiyeyaasha hawlgabka ee kala duwan ayaa jira maalmahan si ay kaaga caawiyaan inaad xisaabiso xisaabinta hawlgabka fudud si aad u aragto haddii aad ku sugan tahay jidka saxda ah (Eeg Tusaha Xogta Hawlgabka ee dib u eegista kooban ee doorashooyinka caanka ah).
Kaliya hubso inaad ku darto dhamaan lugaha sadexda lugood ee hawlgabka ee khuseeya xaaladdaada shakhsi ahaaneed.
Macluumaadka ku yaal boggan waxaa loo bixiyaa macluumaad iyo ujeedo wadahadal kaliya. Laguma talagelin inaad noqoto talobixin dhaqaale oo xirfad leh waana inaadan aheyn saldhigga kaliya ee maalgalintaada ama go'aannada qorsheynta canshuurta. Xaaladna maahan macluumaadkani waxay u taagan tahay talo soo jeedin si aad uga iibsato ama u iibiso suuqgeyn.
Waxaa soo cusbooneysiiyey Scott Spann
Tusaale ahaan: