Fahmitaanka ERISA Bondship Bonds iyo Sababta loo Baahanyahay
Nidaamkan qaab-dhismeedku wuxuu lahaa hal ujeedo xadidan, taas oo ahayd in la ilaaliyo shaqaalaha ka qaybgalaya qorshe hawlgab oo loo-shaqeeyaha, iyo sidoo kale ka-faa'iideysteyaasha shaqaalaha ee laga yaabo inay maalgeliso qorshaha.
Kuwa soo gala ERISA waxay xusuusin doonaan in Congress-yada ay doonayaan inay ku gaaraan ujeedooyinkan saddex siyaabood oo si fiican loo yaqaan, mid kasta oo ka mid ah oo ay taageerayaan xeerar iyo xeerarka: 1. Waxay uga baahan tahay loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan macluumaad gaar ah, oo ay ka mid yihiin macluumaadka maaliyadeed qaarkood, Qorshaha hawlgabka loo-shaqeeyaha, 2. Waxay abuurtay sharciyo dhaqameed oo looga baahan yahay kuwa ku shaqeeya qorshaha qorshaha loo-shaqeeyaha , iyo 3. Waxay bixisay ka qaybgalayaasha qorshaynta iyo ka-faa'iideystayaasha qorshayaasha ka qaybgalayaasha, xuquuqda qaarkood ee dawladda dhexe ee Maraykanka nidaamka maxkamadda, oo ay ka mid tahay in la siiyo awoodda maxkamadaha federaalka iyo u oggolaanshaha ka-qaybgalayaasha qorshaynta iyo ka-faa'iideystayaashooda inay waxyeeleeyeen anshax xumida ama qorshaha la'aanta qorshaha waxay kafaala-qaadayaan xuquuqda dib-u-celinta iyo daaweynta.
Mid ka mid ah shuruudaha iyo qawaaniintaasi waxay ku lug leeyihiin wax loo yaqaan 'bond ERISA'.
Maxay Bixin Lahaa ERISA?
Deeqda ERISA, oo sidoo kale loo yaqaanno ERISA Fidelity Bond ama Fidelity Bond, waa caymis gaar ah oo ilaaliya qorshe hawlgab oo hoos yimaada Sharciga Amniga Dakhliga Hawlgabka Shaqaalaha (ERISA) ee liddi ku ah khasaare ka dhashay khayaano ama been-abuur.
Sida laga soo xigtay Wasaaradda Shaqada, oo ah hay'ad dawladeed oo mas'uul ka ah maamulida ERISA iyo hubinta in la raaco sharciga, qeexidda khayaanada ama sharaf-darrada sida ku xusan tahriibayaasha ERISA waxaa ka mid ah "ciriiri, xatooyo, xatooyo, cibaadaysi, dhaqaale xumo, is-beddel khalad ah, si xun u adeegsashada, iyo falalka kale ".
Sidee baa BISIS Bond Badan ay ka duwan tahay noocyada kale ee caymiska caymiska?
Xiritaannada ERISA waxay leeyihiin shuruudo gaar ah iyo shuruudo ay tahay in lagu daro si ay u hoggaansamaan sharciga iyo xeerarka shaqaalaha. Ugu horreyn, dammaanadda ERISA kuma soo dari karto wax kasta oo la goosan karo ama waxyaabo kale oo keeni kara dhaqaale dhaqaale oo la mid ah qandaraaska heshiiska caymiska sababtoo ah dhammaan khasaaraha uu keenay khayaanada ama caddaalad darrada waa in laga daboolaa dakhliga ugu horreeya. Marka labaad, waa in dhokuska ERISA ay si cad u sheegto qorshaha hawlgabka ee loo-shaqeeyaha laftiisa sida ka faa'iideystaha siyaasadda caymiska si qorshaha, sidaas darteed ka qaybgalayaasha qorshaynta iyo ka-faa'iideystayaashooda, waa la soo celin karaa.
Sidee Lacagta Caymiska Badiyaa Loo Baahan Yahay Bixinta ERISA?
Isagoo ka fikiraya inaan ka doodo qorshe hawlgab oo loo-shaqeeyaha oo keliya ah, hoos imaadka dhuxusha ERISA sida caadiga ah ayaa loo go'aamiyaa sida soo socota:
- Qof kasta oo xayeysiiya ama helitaanka lacagaha, oo ay ku jiraan lacagta caddaanka ah iyo / ama hantida qorshaha hawlgabka ee loo-shaqeeyaha, waa in lagu daboolaa ilaa boqolkiiba 10 xaddiga uu isagu ama iyadu gacanta ku hayso ama uu helayo sannadkii hore .
- Caynsanaanta ma noqon karto wax ka yar $ 1,000 ama in ka badan $ 500,000 ilaa qorshaha hawlgab ee loo-shaqeeyaha ay ka mid tahay lacag-bixinnada ay bixiso shaqaaleeyaha - tusaale ahaan, shirkad sida shirkadda 'Procter & Gamble' saamiyada kaydka P & G ee qorshaha - taas oo ah, ugu badnaan caymiska looga baahan yahay ma dhaafi karo $ 1,000,000.
Tusaale ahaan, haddii aad ku guuleysatey ganacsi guulaystay oo lahaa $ 7,000,000 oo ah hantida guud ee qorshaha, qorshuhu wuxuu ku jiraa himilooyin kumbuyuutar ah oo ay soo saartay shaqaale, waxaana jiray laba shaqaale oo hela lacagta, mid kasta oo ka mid ah shaqaalahaas ayaa u baahnaan doona in la daboolo sida ku cad qorshaha ERISA ee qorshaha $ 500,000.
Tani waa arrin sababtoo ah $ 7,000,000 x 10 boqolkiiba = $ 700,000 laakiin $ 700,000 waxay ka sarreysaa shuruudda ugu badan ee la rabo ee ERISA ee ah $ 500,000. Haddii, dhinaca kale, qorshahan waxaa ku jiray suuq-maaliyadeed loo-hawlgaliyey, mid kasta oo ka mid ah labadan shaqaale ayaa u baahnaan doona in lagu daboolo $ 700,000 sababtoo ah $ 700,000 waxay ka yar tahay $ 1,000,000 ugu badnaantii oo ku haboon qorshooyinka lagu hayo noocyada maalgashiga.
Ogsoonow in loo-shaqeeyuhu uu go'aansado inuu iibsado xaddi lacageed oo cayiman oo ka hooseeya hoos-u-dhiggiisa ERISA si uu u ilaaliyo ka qaybgalayaasha qorshaynta iyo ka-faa'iideystayaasha inkastoo Waaxda Shaqaalku ay tilmaamayaan in tani ay ku lug leedahay go'aanka fidinta ah ee ku saabsan haddii ganacsiyada ka baxsan kharashka badani sababay faa'iidooyin dheeraad ah.
Yaa bixiya Bondka ERISA?
Sababta oo ah deynta ERISA waxay dabooshaa qorshaha hawlgabka ee loo-shaqeeyaha laftiisa, waxaa loo tixgeliyaa inay tahay mid la aqbali karo qorshaha loo-shaqeeyaha kaas oo bixiya lacagta ceymiska ERISA iyadoo la isticmaalayo miisaaniyadda qorshaha.
Yaa Loo Baahan Yahay In Lagu Hiriiro Erics BIS?
Wasaarada Shaqadu waxay sheegaysaa in "qof walbaa oo haya dhaqaalaha ama hantida kale ee qorshaha lacagta gunnada shaqaalaha loo baahan yahay in la xoojiyo haddii aan laga daboolin ka-dhaafitaanka ERISA. ERISA waxay ka dhigaysaa sharci sharci-darro ah qof kasta ' , xakameyn, bixinta, ama hirgelinta xannaanaynta ama kantaroolka miisaaniyada qorshaha ama hantida 'iyada oo aan si wanaagsan loo xidhin. " Waxaa laga soo xigtey: Waaxda Shaqada Daabacaadda, Helitaanka Xaqa - Ogaw Waajibaadkaaga Maskaxeed - Qorshaha Lacagtaada Shaqaalaha ah ka ilaali Xirmada Bisada ee ERISA ).
Ujeedooyinka ERISA, ereyga "maalgalin" waxaa ka mid ah hanti badan oo kala duwan; Tusaale ahaan, Wasaarada Shaqaaluhu waxay mudnaanta siinaysaa in la tilmaamo "dhulka iyo dhismayaasha, amaahda, iyo suuqgeynta shirkadaha aadka u dhow" ayaa lagu darey qeexidda si aadanad uga hadlaynin kaydka dadweynaha, bonds , maalgelinta lacagaha la wadaago ereyga "lacag" ayaa sidoo kale ka mid ah labada shaqaale iyo shaqaalahaba, haddii lacagahaasi ay ku jiraan qaab xisaabeed, jeegaga, ama hantida kale, sida Bixinta ERISA u baahan tahay in laga dhigo si looga ilaaliyo kuwa hantida lagu kharash gareeyo ama si xun loo isticmaalo ka hor inta aan la maalgelin.
Wasaaradda Shaqada ayaa markaa ka dibna daabacaaddaas oo kale ah si ay u aqoonsato lix imtixaan oo tilmaamaya in qofku "maareynayo" lacagaha sanadka hore. Imtixaanadan waa:
- Qofku miyuu xiriir la leeyahay jeeg, lacag caddaan ah, ama alaab la mid ah qorshaha hawlgabka ee loo-shaqeeyaha?
- Qofku miyuu leeyahay awood ama awood u leeyahay inuu lacag ka wareejiyo qorshaha hawlgabka loo shaqeeyaha ee naftiisa ama naftiisa, ama cid saddexaad?
- Qofku miyuu leeyahay awood ama awood uu kaga gorgortamayo hantida qorshaha? Waaxda Shaqada waxay ku siinaysaa tusaalooyin sida qaadashada deyn ku saabsan qayb ka mid ah hantida maguurtada ah, haysashada cinwaanka dhulka ama dhismayaasha, ama shakhsiyan haysta shahaadooyin hanti.
- Qofku miyuu leeyahay hay'ad kale oo mas'uuliyad ama lacag bixin ah si loogu diro bixinta lacagta?
- Qofku miyuu awood u leeyahay inuu saxeexo jeegaga ama qalab kale oo lagama maarmaanka ah oo ka soo horjeeda miisaaniyadda qorshaha loo shaqeeyaha?
- Qofku miyuu qabaa 'masuuliyad talaabo ama tallaabo go'aan qaadasho ah oo ku saabsan waxqabadyada u baahan in la isku dhejiyo'?
Qalabka imtixaanadani waa isku day guud oo lagu ogaanayo in qofku haysto fursad uu ku xaddidan karo hantida ama hantida aan loo isticmaalin ama awood u leh in uu sidaa sameeyo iyada oo bedelaya xeerarka ama dadka masuulka ka ah hantida.
Maxay Isbedeshaa Inta U Dhaxeysa 1-Xisbi Kale ERISA Bond iyo 3-Qof Xisbigii ERISA Bond?
Diiwaan-galinta 1aad ee ERISA waa mid ka mid ah qorshaha hawl-gabka ee loo-shaqeeyaha ee loo-shaqeeyaha u helo. Diiwaan-galinta xisbigii 3-aad ee ERISA waa mid ka mid ah bixiyeyaasha adeegga, sida lataliyaha maalgashiga diiwaangashan ee qorshaha shaqaaleeyay si loo maareeyo hantida qorshaha. Marka laga hadlayo dammaanadda 3aad ee ERISA, bixiyaha adeegga badanaa wuxuu siiyaa shirkadda caymiska liiska dhamaan xisaabaadka ERISA ama qorshooyinka uu maamulo. Dhamaan xisbiyada 3aad ee ERISA bonds, xadiga caymisku wuxuu ka badan karaa xuduudaha horey looga wada hadalay sababtoo ah qorshe kasta ama koonto ayaa lagu xisaabtami karaa isaga u gaar ah.
Waa Maxay Noocyada Shirkadaha Caymiska La Siiyay inay bixiyaan Bonds ERISA?
Suuq galka ERISA waa mid aad u xaddidan. Bixinta ERISA waa in la soo saaraa shahaadada, sida shirkad dammaanad ah ama dib-u-iibiye, kaas oo lagu aqoonsaday daabacaad rasmi ah oo dawlada loo yaqaan "Department of Treasury's List of Certs of Approved, Department of Circular 570. Waaxda Shaqada waxay qortay, in xaaladaha qaarkood ee aan caadi ahaan dalbanin qorshooyinka badankooda, bondka ERISA waxaa laga heli karaa suuq caymis oo khaas ah oo loo yaqaano Underwriters ee Lloyds of London.
Waxaa sidoo kale jira hal kale: Bixinta ERISA waa inay bixiyaan shirkad caymis oo madaxbannaan oo laga helo iyada oo loo marayo sarkaal caymis oo madaxbannaan. Haddii aad heysato dano maaliyadeed aad u weyn, ma iibsan kartid bondkaaga ERISA iyada oo loo marayo ganacsigaas. Tusaale ahaan, haddii aad leedahay ganacsi wax-soo-saarka laakiin sidoo kale wuxuu leeyahay saamiga weyn ee hay'adda caymiska deegaanka, ma iibsan kartid bondka ERISA ee ganacsigaaga wax soo iibsiga adigoo u maraya hay'adda caymiskaaga.
Ma jiraan wax Xaalad ah oo Shakhsiyeed ama Qorshuhu ka Baahan Yahay Shuruudda Joogtaynta ah ee Caymiska ERISA?
Haa. Bixinta ERISA looma baahna:
- Ururada ku jira qeybta Title 1 ee ERISA, oo ay ka mid yihiin qorshooyinka hawlgabka kaniisadaha, qorshooyinka hawlgabka dawladda, iyo qorshooyinka kale ee qaarkood. Xaaladda hore, tan waxaa loo sameeyey sidii xarumo diineed si loo yareeyo culayska caddaaladda iyo in ay siiyaan daaweyn gaar ah oo ay si toos ah ama si khalad ah u arkaan, sida ururada samafalka ah.
- Noocyada ururada ee ku lug leh warshadaha maaliyadeed iyo kuwa horayba loo xakameeyay. Sida laga soo xigtay Wasaaradda Shaqada, tan waxaa ka mid ah, "bangiyada qaarkood, shirkadaha caymiska, iyo ganacsatada diiwaangashan iyo ganacsatada".
- Qorshayaasha hawlgab ee loo-shaqeeyaha ee loo-shaqeeyaha oo aan "si buuxda lahayn"; Tusaale ahaan, kuwa qorshaha faa'iido u leh waa waajibaadka guud iyo waajibaadka loo-shaqeeyaha.
Muxuu Badanaa Bixiyaa Bonds Bonds?
Warka fiicani wuxuu ka dhigan yahay in bixinnada ERISA ay yihiin kuwo aad u qiimo jaban; si fudud oo ka mid ah alaabooyinka caymiska ugu jaban ee suuqa marka aad tixgeliso qadarka guud ee la daboolay. Badanaa, dammaanad ERISA waxay ku kacaysaa wax ka badan boqolaal ama dhowr kun oo doolar iyada oo ku xiran caddadka guud ee qorshaha hawlgabka loo-shaqeeyaha.
Hal qoraal ah oo ku saabsan ku saabsan ERISA Bonds
Bixinta ERISA waxaa loola jeedaa in la ilaaliyo qorshooyinka hawlgabka ee loo shaqeeyaha ee ka yimaada maamulka si xun u dhaqmida kuwa ka shaqeeya miisaaniyada ama kuwa mulkiilayaasha ah ee mas'uul ka ah qorshaha. Sida badeecada caymiska, dammaanadda ERISA way ka duwan tahay mid ka duwan kan loogu yeero caymiska mas'uuliyadda fidinta. Dambe waa nooc khaas ah oo caymis ah oo dabooli kara midkood ama labada lataliye iyo / ama qorshaha ka dhan ah jebinta waajibaadka fidinta.