Fahmidda Xulashada Sumeeyayaasha Shaqaalaha

Waxyaabaha muhiimka ah ee aad ogtahay ka hor intaanad go'aansan inaad iibsato

Fotopic

Shirkado badan waxay soo bandhigaan fursadaha saamiyada ee shaqaalahooda. Marka si habboon loo isticmaalo, xulashooyinkaasi waxay kuu noqon karaan lacag aad u tiro badan.

Astaamaha Sameeya Shaqaalaha Shaqaalaha

Qorshaha xulashada shaqaalaha ee shaqaalaha, waxaa laguu soo bandhigayaa inaad xaq u leedahay inaad iibsato tiro khaas ah saamiyada shirkadda, qiimaha la yiraahdo qiimaha deeqda (oo sidoo kale loo yaqaan qiimaha jimicsiga ama qiimaha shaqo joojinta), tiro sanado ah.

Fursadahaaga ayaa lahaan doona taariikh dhar ah iyo taariikhda dhicitaanka. Kama dooran kartid fursadahaaga kahor taariikhda jeegga ama ka dib taariikhda dhicitaanka.

Doorashooyinkaaga waxaa loo tixgeliyaa inay yihiin "lacagta" marka sicirka suuqgeynta ee suuqu uu ka weyn yahay qiimaha deeqda.

Waa kuwan soo koobista ereyada aad ka arki doonto qorshahaaga ikhtiyaariga ah ee shaqaalahaaga:

Sida Qorshaha Xulashada Shaqaalaha Iskaashatada Shaqeeya

Si aad u fahamto sida qorshaha ikhtiyaariga shaqaalaha ee caadiga ah uu u shaqeeyo, aynu eegno tusaale.

Ogsoonow 1/1/2012 in laguu soo saaro ikhtiyaarada saamiyada shaqaalaha ee ku siinaya xaq u lahaanshaha inaad iibsato 1,000 saamiyada Widget qiimaha $ 10.00 qaybta. Waa inaad tan sameysaa 1/1/2022. On Valentine's Day ee 2017 Widget stock wuxuu gaarayaa $ 20.00 wadaag ah oo aad go'aansato in aad ku tababaro fursadaha stock saamiga shaqaalaha.

Si aad u jimicsatid fursadaha saamigaaga ah waa inaad iibsataa saamiyada $ 10,000 (1,000 saamiyo x 10.00 $ wadaag). Waxaa jira dhowr siyaabood oo aad sidaan u sameyn kartid:

Noocyada Fursadaha Shaqaalaha Shaqaalaha

Waxaa jira laba nooc oo kala duwan oo shirkado kala duwan ah oo shirkadaha soo saara:

Sharciyada canshuurta ee kala duwan ayaa lagu dabaqayaa nooc kasta oo xulasho ah. Iyada oo aan ikhtiyaarrada saamileyda ah ee shaqaalaha ah, canshuurta ayaa badanaa laga reebay kharashkaada marka aad jimicsigaaga ku dhaqaaqdo.

Tani maahan dariiqa loogu talagalay ikhtiyaarrada saamileyda. Qorshe canshuureed oo haboon, waxaad yareyn kartaa saameynta canshuurta ee jimicsigaaga .

Qorshahaaga ikhtiyaariga ah ee shaqaalahaaga ayaa lahaan doona dukumiinti qorshe ah oo qeexaya shuruucda ku habboon doorashooyinkaaga. Hel nuqul ka mid ah dukumiintigan qorshaha oo akhri, ama qoro qorshe maaliyadeed kaas oo ogyahay noocyada qorshaha ah ee ku caawinaya.

Waxaa jira arrimo badan oo tixgelin leh marka la go'aaminayo goorta la doorto fursadahaaga . Khatarta maalgashiga, qorshaynta canshuurtu, iyo isbeddelka suuqyadu waa qaar ka mid ah, laakiin waxa ugu muhiimsan waa duruufaha dhaqaale shakhsi ahaaneed, oo laga yaabo inay ka duwan tahay kuwa aad wada shaqeysaan. Maskaxda ku hay maskaxda ka hor intaadan raacin talada qof.

Ma inaad kaydisaa saamiyada?

Haysashada shirkad aad u badan ayaa loo tixgeliyaa halis. Marka dakhligaaga iyo qayb weyn oo ka mid ah qiimahaaga saafiga ah ay dhamaantood ku tiirsan yihiin hal shirkad haddii ay wax xun u dhacaan shirkaddaada mustaqbalkaaga amniga maaliyadeed ayaa halis ku ah.

Maamulayaasha shirkaduhu waxay u baahan yihiin inay tixgeliyaan tan qorshahooda waxayna ka shaqeeyaan inay kala qaybqaataan saamiyada shirkadda.