Milkiilayaasha ganacsiga yaryar ee raba inay kaydsadaan tin waxay leeyihiin Xeebta Badbaadada 401 (k)
Xaafiiska badbaadada dhibaatada 401 (k) s waxaa loogu talagalay in lagu xaliyo
Ka hor inta aanad isku dayin inaad fahamto dekada ammaan ah 401 (k), waa inaad ogaataa sababta uu qof u rabi lahaa. Qorshayaasha 401 (k) intooda badani waxay la kulmaan imtixaan sanadle ah oo aan kala-takoorka aheyn. IRS waxay hubineysaa in qofka shaqaalaha ah ama magdhowgu uu si macquul ah u buuxin karo lacagaha 401 (k) sanadka, halka shaqaalaha intiisa kale ay ku jiraan kaydka.
IRS waxay rabtaa in ay aragto in dhammaan shaqaalaha ay ka faa'iideysanayaan qorshaha hawlgabka, ma aha oo kaliya kuwa leh shaqooyinka mushaharka sareeya. Sidaas darteed waxay tijaabinaysaa qorshaha si loo ogaado haddii celceliska celceliska shaqaalaha mushaharka dabiiciga ah (kuwa ku kasbaday ugu yaraan $ 120,000 ee sannadka 2016 ama leh wax ka badan 5% saamiga ganacsiga) kama badna celceliska celceliska dadka kale ee ka badan 2 boqolkiiba.
Haddii aad tahay ganacsade ganacsi iyo 401 (k) oo aad leedahay qiyaasta ilmo yar ama sicirrada kaydka ee shaqaalaha u sarreeya, waxay kor u qaadi kartaa calanka IRS. Sida laga soo xigtay Golaha Dib-u-dejinta Qorshaha ee Maraykanka (Ganacsiga lafdhabar u ah warshadaha qorshaha hawlgabka), ganacsiyada badankood way gudbaan imtixaanka, laakiin qiyaastii boqolkiiba 40 ayaa sheeganaya in ay soo sheegteen lacag celinta ama xaddididda qorshaha qorshaha si loo sameeyo.
Taasi waa sax, dib u soo celinta lacagaha! IRS waxay dhab ahaantii diidi kartaa qorshaha hawlgabka ee ah inay dareensan tahay inuu xad dhaaf yahay.
Markaas adiga ama shaqaalahaaga ayaa lagugu yeelan doonaa canshuurta dakhliga federaalka iyo gobolka ee lacagta. Waxaa sidoo kale jiri kara 10% ganaax ah. Haddii qorshaha aan lagu xallin karin lacagta lagu soo celiyay, waxaa jira halis ah in laguu soo celiyo 401 (k) oo dhan. (Waxaa jira sheeko xiiso leh Xarunta Caawinta 401k, oo sharraxaysa hal qof oo shaqeynaya dareenkooda hubaal la'aan ka dib markii uu qorshihiisa shaqo-bixiyuhu uu ku guuldaraystay tijaabin la'aanta takoorka.) Waxay noqonaysaa qorshahaaga hawlgabka ee maalinta ugu xun, wuxuuna runtii niyad jebin karaa ama haysan karaa kaydka milkiilayaasha ganacsiga yaryar iyo shaqaalahooda.
Maxay tahay Badbaadada Badbaadada 401 (k)?
Goob nabadgelyo 401 (k) waa hab lagu dhisayo qorshe kaas oo si otomaatig ah u gudubta imtixaan la'aanta takoorka ama ka fogaanaya dhamaantiis. Way fududahay in la sameeyo, laakiin loo-shaqeeyuhu waa inuu ku darsado qorshe shaqaale kasta - isla boqolkiiba mushaharka qof kasta. Tusaale ahaan, qayb kasta oo ka mid ah shaqaaluhu, shirkaddu waxay ku dareysaa 5% mushaharkooda. Qaddarka aad ku ciyaareyso wuxuu ku xiran yahay tabarradaada gaarka ah ee ganacsadaha.
Jadwalka dheeraadka ah ee laguma ogola qorshooyinka dekedaha amniga, waxtarrada ayaa si buuxda loo goosan karaa marka la sameeyey. Taas macnaheedu waa inaad dhammaan shaqaalaha siiso saamigooda - xitaa kuwa ka baxa ama la eryo sanadka dhexdiisa. Waxaad qorsheyn kartaa qorshahaaga si aad u xaddidid waxtarrada u dhiganta shaqaalaha kaliya ee bixiya magdhawga ama ku darso qof kasta, oo ay ku jiraan kuwa aan wax ku darsan qorshayaashooda.
Sida laga soo xigtay SafeHarbor401k.org, qorsheyaashu waxay u qoondeyn karaan tabarucaha mid ka mid ah siyaabaha saddexda ah:
- Aasaas: Loo-shaqeeyuhu wuxuu u dhigmaa boqolkiiba boqol 3 boqolkiiba saddexda gunnada, oo lagu daray 50 boqolkiiba boqolkiiba 2 ee xiga ee gunnada.
- Horumarinta: Loo-shaqeeyuhu wuxuu u dhigmaa boqolkiiba boqol 4 boqolkiiba ugu horreeya ee gunnada.
- Doorasho la'aan: Shaqaaleeyaha wuxuu ku kordhiyaa 3 boqolkiiba magdhow dhammaan shaqaalaha mutaystay.
Waxay noqon kartaa qiimo yar oo lagu bixinayo caymiska qorshahaaga gaarka ah uu dhexdhexaadin doono. Haddii qorshahaagii hore uu ku jiro isku-beddelka 401 (k), waxaad horey u ahaan kartaa mid amaan ah. Bixinta dekedda amniga waxaa lagu lifaaqi karaa nooc kasta oo ah qorshaha hawlgabka ama 401 (k). Laakiin waxay u baahan tahay in badan oo ogeysiin qoraal ah iyo waxbarasho loogu talagalay ka qaybgalayaasha qorshaynta. Oo waa inay helaan dokumentiyadan 30 illaa 90 maalmood oo shaqo bilow ah. Marka aad hesho qorshe la dejiyo, waa inay ahaato mid sahlan oo lagu fuliyo.
Dejinta Kursi Badbaadada 401 (k)
Qaadashada qorshaha waa qayb adag. Ma aha mashruuc aad sameyneyso. Xitaa haddii qareenkaaga canshuurta, qorsheeyaha dhaqaalaha ama xisaabiyuhu uu rabo inuu kuu sameeyo qorshe adiga kuu gaar ah, waxaa macquul ah in uu ugu yaraan la hadlo maamulaha qorshaha xirfadlaha isla markaana uu go'aan ka gaaro inuu leeyahay khibrad dheeraad ah.
Waxa jira xitaa beddelka dekedda nabadgelyada 401 (k). Ganacsi wuxuu abuuri karaa qorshe si uu u noqdo da'da ku saleysan si ay maalgashadayaashu ugu dhowaadaan hawlgabnimada waxay heli karaan dheeraad ah oo ku saabsan tabarrada loo shaqeeyaha. Waxaa sidoo kale jira wax la yiraahdo qorshe isbarbardhiga cusub, taas oo jebinaysa shaqaalaha iyada oo la eegayo fasallada ama tiirarka, shaqaalaha waaweyn ama shaqsiyaadka muhiimka ah ee la siiyo qayb faa'iido leh. Raadi qof fahmaya fursadaha kala duwan, wuu kuu sharxi karaa kadibna wuxuu helayaa hab lagu xoojiyo xaddiga ku-deeqidda adiga iyo shaqaalaha kale ee muhiimka ah.
Qorshaha Badbaadada 401 (k) waxay u muuqdaan kuwo ku haboon shirkadaha leh dakhliga la saadaalin karo. Haddii ganacsigaagu uu ku adkaan karo helitaanka miisaaniyad isku mid ah si joogto ah markaa qorshooyinka kale 401 (k) ayaa laga yaabaa inay bedelaan Badbaadada Badbaadada 401 (k).
Si aad u hesho 401 (k) ama qorshe hawlgab oo loo qoondeeyey ganacsiga yar yar, Xarunta Caawinta ee 401k waxay bixisaa liiska qorshayaasha hawlgabka ee hawlgabka. Waxaad sidoo kale weydiisan kartaa mulkiilayaasha ganacsiga ama xirfadlayaasha dhaqaalaha ee agagaarahaaga si aad ugu jeceshahay. Qorshee warshadaha maaha kuwo ka fiican khubaro aqoon u leh oo ku nool degaankaaga. Markaad raadinayso deked nabadgelyo leh, waxay bixisaa dukaanka.