Khubaradu ma ka fiican yihiin kuwa u ololeeya?
Marka ay timaado xulashada mulkiilayaasha ujeedooyinka qorshaha guryaha, dad badan ayaa ku adkaata in ay kala doortaan carruurtooda ama dadka kale sida walaalaha iyo asxaabta. Weli, qaar kale ma rumaysan yihiin in mid ka mid ah xubnahooda ama saaxiibadood ay awood u leeyihiin inay u adeegaan, ama carruurtoodu weli waa kuwo aan qaan-gaarin oo sharci ahaan ma shaqayn karaan. Xaaladahan, shirkad shirkad ah sida bangiga oo bixiya adeegyada maamulka aamminaadda ama shirkad madax banaan ayaa noqon karta doorashada ugu fiican.
Hoos waxaa ku qoran liistada faa'iidooyinka iyo qulqulka la xiriira xulashada Wakiil shirkad ama macalimiin kale.
PROS:
- Maareynta Khabiirta - Maamulayaasha shirkaduhu waxay ku faanaan waxa ay qabtaan. Waxay yeelan doonaan xubno badan oo shaqaale ah oo sannado badan oo khibrad ah la leh arrimaha la xariira hantida iyo maamulka haya'daha iyo masuuliyada ilaalinta iyo sidoo kale maareeyayaasha dekadaha si ay si macquul ah u maal galiyaan miisaaniyadda aamminaadda . Tani, si kastaba ha ahaatee, waxay horseedi doontaa maareynta khibradaha iyo adeegyada maalgashiga.
- Dhexdhexaadnimada - Shirkad shirkad ah ma lahaan doonto xiriir deg deg ah oo ka-faa'iideystayaashaada, taas oo ka saari doonta dhammaan culeyska maskaxeed iyo cadaadiska ah in xubin qoyska ah ama saaxiib uu la kulmi karo markaad u shaqeyneyso mulkiilahaaga. Taas ka sokow tan, maamulaha shirkaduhu maaha mid la yaab leh doorashooyinka hore ama ka-qayb-qaadashada hab-nololeedka oo kaliya ayaa maamuli doona hantida, kalsoonida, ama mas'uulka sida ku cad shuruudaha cad cad ee aad rabto iyo Axdiga Hore ee Axdiga Hore sharciga.
- Dukaanka hal mar - Shirkad shirkad ah ayaa lahaan doonta dhammaan ilaha la heli karo si loo maareeyo, loo maalgeliyo, loo xisaabiyo, loona isticmaalo hantida kafaa'ideystaha, kalsoonida, ama mas'uulka ka hooseysa hal saqaf. Tani waxay ku jiri doontaa adeegyada maalgashiga, adeegga arimaha khuseeya, hantida maguuraanka ah ama adeegyada xisaabinta , iyo adeegyada ganacsiga iyo maareynta maareynta hantida. Dhinaca kale, macallimiin khaas ah ayaa looga baahan yahay inay shaqaaleeyaan xirfadlayaal kala duwan si ay u kormeeraan dhammaan qaybaha maamulka ee hantida, kalsoonida, ama mas'uulka. Tusaale ahaan, haddii aad u qorto qareenkaaga qorshahaaga mulkiilaha, markaas isaga ama iyadu waxay wali u baahan tahay inay kireystaan la-taliye dhaqaale si ay u maal-galiyaan hantida, maareeyaha hantida si loo maareeyo hantida maguurtada ah, iyo xisaabiye si loo diyaariyo canshuur celinta canshuurta dakhliga ( IRS Form 1041 iyo sidoo kale canshuur celinta canshuurta dowladda ee khuseeya).
- Heerka sare ee daryeelka - Sababtoo ah mulkiilayaasha shirkaduhu waa shirkado kaliya, waxay u baahan yihiin inay haystaan ruqsadaha, xiran iyo caymis waxayna ku xiran yihiin sharciyo adag oo dowlad-goboleed iyo federaal ah. Taasna, taa macnaheedu waa in lagu hayn doonaa heer aad u sareeya oo daryeel ah, kor iyo ka sii badan waxa qofka caadiga ah la qaban doono marka maamulida hantida, kalsoonida ama mas'uulka. Sidaa darteed, haddii khabiir shirkad ahi uu khalad sameeyo, ka dibna garsoorka ayaa u badan inuu ka taliyo hay'adda, marka loo eego, hay'addu waxay yeelan doontaa miisaaniyad ku haboon inay bixiso khaladaadkeeda. Tani guud ahaan ma noqon doonto kiiska shakhsi khaas ah oo leh khibrad yar ama aan khibrad u lahayn maareynta hantida, kalsoonida ama masuu'liyadda oo kaliya ayaa lagu qaadi doonaa mas'uuliyadda ficilada ama maqnaanshaha ee u dhiganta dayacaad weyn.
CONS:
- Rigid - Miisaaniyadaha shirkaduhu waxay noqon karaan mid aad u adag oo ay u sameeyaan siyaaboodkooda marka ay timaado maalgashiga, maareeynta, iyo kharashka hantida hantida, kalsoonida, ama mas'uulka. Tani waxay u horseedi kartaa ka-faa'iideystayaasha aan ku faraxsaneyn ee lagu qasbi doono in ay maxkamadda tagaan si ay u xalliyaan khilaafaadka iyaga u dhexeeya iyaga iyo hay'addaba. Hal dariiqo oo looga hortago dhibaatadani waa in aad soo bandhigto tilmaamo aad u gaar ah oo ku saabsan Dammaanadda Xorta ah iyo Axdiga Ahaanshaha ama Dib-u-noolaanshaha Lahaanshaha Dib-u-noolaanshaha si ay hay'addu u yeelato tilmaamo adag oo la raaco marka la maamulayo hantida, kalsoonida ama mas'uulka.
- Qaali - Si loo siiyo dhammaan adeegyadeeda xirfadeed, shirkad wadaag ah ayaa guud ahaan qarash badan ka badan qofka kalkaaliyaha ah. Sida kor ku xusan, si kastaba ha ahaatee, shakhsi ahaan waxay u badan tahay inay u baahdaan inay shaqaaleeyaan xirfadlayaal si ay u caawiyaan maamulida hantida, kalsoonida ama mas'uulka. Khidmadahaasi way isku dari karaan oo waxay ku kici karaan sida ugu badan, ama xitaa in ka badan, kharashka hay'adda.
- Nidaamka Guddiga - Maamulayaasha shirkaduhu waxay isticmaalaan guddiyada si ay u sameeyaan go'aanno badan oo ka mid ah. Tani, si kastaba ha ahaatee, waxay u horseedi kartaa dib-u-dhac dheer oo ficillo ah in lagu qaado magaca hantida, kalsoonida, ama mas'uulka, iyo sidoo kale jawaabaha gaaban ee su'aalaha ama danaha ka-faa'iideystaha. Habka gudida ayaa sidoo kale macnaheedu noqon karaa fursadaha lumay maalgashiga kuwaas oo ubaahan u jawaab celin deg deg ah iyo sidoo kale maamulka khilaafka dheeraadka ah . Dhanka kale, guddi ayaa sannado badan ku soo qaadan doona khibradaha iyo aqoonta miiska waxayna samaynayaan habka go'aan qaadashada dadaalka iskaashiga ah halkii laga dhigi lahaa hal dhinac ama hal dhinac.
- Xafiisyada - Shirkadaha shirkaduhu waa kuwan, shirkadaha, iyo, dhab ahaantii, waxay ka kooban yihiin waaxyo badan iyo xafiisyo ku yaal dhismayaal kala duwan iyo xataa magaalooyin kala duwan. Ka goynta cajalad-cas cas si aad u hesho qof ku caawin kara qanjaruujintu waxay noqon kartaa wax murugo leh, oo la hadla qofka saxda ah waqtiga saxda ah inta badan ma suurtoobi karo. Halkaan waxaa ka mid ah, shaqaalahooda waxaa si joogta ah loogu dallacaa boosaska cusub ee hay'adda dhexdiisa ama ka tagaan fursado fiican oo laga helo hay'adaha kale. Dhamaanba arrintani waxay ka dhigi kartaa la macaamilka shirkad shirkad ah, gaar ahaan mid ku yaal magaalo kale ama dawlad kale, niyad jab. Halkii laga heli lahaa "sanduuq weyn" ah, ka fikir tixgelinta shirkad yaryar, bangi hoose ama shirkad kalsooni ah - noocyada mulkiilayaasha shirkaduhu badanaa aad bay u gacansiisaa macaamiishooda oo guud ahaan waxay la shaqeeyaan hantida, kalsoonida ama masuuliyada leh qiimo ka hooseeya , "sanduuq weyn" shirkadaha shirkadaha.
Maxaad Qabaneysaa?
Macmiilaha shirkadu maaha doorashada saxda ah ee qof walba, laakiin markaa Mar kale Bob Bob ama xubin kale oo qoyska ka mid ah ma noqon karaan doorasho sax ah midkood. Haddii aad ka walaacsan tahay awoodda xubnaha qoyska ama saaxiibada si ay u maareeyaan hantidaada, kalsoonidaada ama mas'uulka, ka dibna la hadal bangiyada ama shirkadaha kalsoonida si aad wax dheeraad ah uga ogaato shaqaalahooda, adeegyada, iyo khidmadaha. Intaa waxaa dheer, haddii aad dooratay kalsoonida noloshaada ama hantida hantida ee ka-faa'iideystayaashaada, ka dibna shirkad shirkad ahi waxay hubin doontaa in lacagtaada aadka u shaqeysay ay ku sii jiri doonto dhiiggaaga oo kaliya ayaa loo qaybin doonaa iyada oo la raacayo tilmaamahaaga cad sida ku qoran ama aamminsan yahay.