Habka Waxbarashada ee Lagu Dhoofinayo Dakhliga Hawlgabka
Hoos waxaad ka heli doontaa kheyraad aad u qoto dheer si aad u ogaatid sida, goorma iyo sababta loo xeeldheerayo abuurista dakhliga hawlgabka, iyo sida ay waxtar ugu yihiin marka la barbar dhigo xeeladaha kale.
Daraasadkan dakhliga ee hawlgabnimada dakhliga hawlgabku wuxuu ka kooban yahay miisaaniyada maalgashiga iyo lacagaha magdhowga, waxay eegaan gudaha gudaha iyo dibedda, kor iyo hoosba, oo ka hadlaya bixinta deeqo badan oo jaantusyo, garaafyo, iyo jadwal kuwaas oo kuu sheegaya sida dhabta ah ee istiraatiijiyad kastaa u cabbireyso hawsha taasoo dhalinaysa dakhliga ku salaysan sicir-bararka mudada dheer ee nolosha.
01 Kala-Qaybinta Hantida ee Hawlgabka Shaqada
02 Ka Dhexgalaan Istaraatijiyada Isticmaalka Kharashka Isticmaala ee Shaqaalaysiinta
Wade Pfau oo ah wargeyska 2015-ka ayaa isbarbardhigaya toban siyood oo kala duwan oo ah kharashka howlgabka ama ka bixitaanka, sida kharajka boqolka go'an ee miisaanka haray sanad walba, qarashka joogtada ah, ama kharashka qaybta ka weyn sida da'da sida waxa lagaa doonayo sharciyada ugu yar ee qaybinta.
03 Yaraynta Khatarta Hawlgabka ee Glidepath Equivalent Equity
Warqaddan 2013-ka ee Wade Pfau iyo Michael Kitces ayaa soo bandhigaya qaab cusub oo laga yaabo inay ka hor jeedaan xikmadda caadiga ah. Hadafku wuxuu ku socdaa baaritaanka inkastoo.
Waxay soo jeedinayaan in hawlgabku uu ka faa'iideysan karo si tartiib tartiib ah u kordhin lahaa sinnaanta hantida ee hawlgabnimada, laakiin waxay sidaas samayn doonaan iyagoo hoos u dhigaya dakhligooda joogtada hore iyo dib-u-habaynta joogtada ah.
Xagga wareegyada suuqyada kala duwan, qaabkani waxa uu ahaa mid aad u sarreeya oo guul ah oo ka badan habka caadiga ah ee hoos u dhigista sinnaanta guud ahaan hawlgabka. Qoraal cusub ee 2015 ee Wade, dib u noolaashadaan malahan iyada oo la kormeerayo ama aan la kicin: Qoondaynta saamiyada inta lagu jiro hawlgabka.
04 Ku darida cabbirka dakhliga
Qoraalkan cilmi baarista Morningstar wuxuu qabaa shaqo fantastik ah oo muujinaya faraqa u dhexeeya hab dhaqameedka maalgashiga, iyo waxa loo baahan yahay si loo abuuro dakhliga hawlgabka waayeelka. Sida uu sheegayo,
"Dhaqan-dhaqameed dhaqameed oo ka kooban kaydka iyo dulsaarada waxay tixgelinayaan in khatarta ganacsiga dib-u-soo-celinta ee dib-u-soo-noqoshada, ee maaha karti-gelinta karti-gelinta soo saaridda heerarka dakhliga ee joogtada ah."
"Fikradda muhiimka ah waa aqoonsiga maalgashatada hawlgabka oo ka badan dakhliga marka loo eego dusha miisaaniyada. Hase yeeshee MVO (celcelis ahaan kala-duwanaanshaha xuduudaha) waxay tixgelinayaan kaliya khatarta ganacsiga ee khatarta khatarta ah marka laga eego celceliska; ma tixgelinayso khatarta ganacsiga ee khatarta ugu weyn ee retiree - awoodda miisaaniyadeed ee soo saarista dakhliga waayeelnimada hawlgabka. "
05 Xeeladaha Maaliyadeed ee hawlgabnimada
Warqaddan 2007 oo ay soo saareen William F. Sharpe, Jason S. Scott, iyo John G. Watson ayaa sharxaya wax loo yaqaan "habka sanduuqa". Waxay sharaxayaan dhibaatada ay isku dayayaan in ay xalliyaan sida soo socota,
"Dhibaato:" Sannad kasta oo mustaqbalka ah, iyo dhammaan gobolada adduunka oo idil, maalgashadeenu waa in uu si fiican u doortaa inta la isticmaalo iyo siyaasad maalgashi si ay u taageeraan isticmaalkaas.Haddii suuqyada la dhammeeyo, hawlgabkeena ayaa iibsan karaya sheegashooyinka ku saabsan mustaqbalka, iyo lacag caddaan ah oo ku saabsan suuqaas si ay u bixiyaan kharashka. "
Waxay sii wadaan inay isticmaalaan nidaamyo badan oo xisaabeed si ay u muujiyaan sababta ay u xakameynayaan xeerka suuliga sida xeerka 4% ma shaqeynayaan si loo xaliyo dhibaatadan. Marka ay daaweynayaan qawaankan suulka,
"Xeeladda hawlgabnimada hufan waa in gabi ahaanba lagu maalgeliyo hantida aan khatarta lahayn si ay u bixiso kharash joogto ah mar kasta oo mustaqbalka ah, hase yeeshee, xeerarka guud ee 4% waxay lamaanaha isbarbar dhigi karaan istaraatiijiyada maalgashiga khatarta ah ee khatarta ah ee leh kharashka joogtada ah, ee joogtada ah. waa iskaashi asaasi ah oo u dhaxeeya istiraatiijiyadooda, iyo natiijada, waa wax aan fiicnayn. "
06 Isbeddellada Hawlgallada Dakhliga Hawlgabka Hawlgabka
Tani waa bandhig kooban oo ay bixiso Ernst & Young iyo mid ka mid ah shirarka Ururka Shaqaalaha Dakhliga Hawlgabka. Waxay bixisaa garaafyo dhowr ah oo muujinaya sababta ay u socoto sida habka nidaamka dib u bixinta (oo loo yaqaan 'SWP') laga yaabo inaanay ka shaqeynin sidoo kale aad u maleyneyso.
Waxay ku soo gabagabeeyaan xalka iyo istaraatiijiyooyinka hawlgabnimada in aan la qiimeynin iyada oo la adeegsanayo jaangooyooyinka caadiga ah (sida celceliska celinta, khidmadaha, isbeddelka soo noqoshada, iwm.) Lakiin halkii ay ku salaysnaan lahayd natiijooyinka sida aaney lacag ka jirin, xaddididda halista gaabiska (halista ee ah inaad qaadato mushahar dhimis ee hawlgab) iyo kordhinta qiimaha bedelka hantidaada ugu dambeysa.
07 Hore ujuuri
Wixii kheyraad dheeraad ah fiiri boggan John John. Waxa uu hayaa macluumaad cajiib ah oo ku saabsan boggiisa RetireEarly. Waxa uu sidoo kale wadajir u soo bandhigay warbixinta 68 bog oo ku saabsan soo saarista dakhliga hawlgabka oo laga soo qaaday miisaaniyadda maalgashiga iyo xisaabinta "heerka ka baxsan ee ka baxsan". Wuxuu ka dalbaday warbixinta $ 5.00. Waan soo iibsaday waan akhriyay. Wuxuu akhriyaa sida qoraalka, sidaas darteed u diyaargarow inaad madax ka noqoto akadeemiyada marka aad fadhiisanayso si aad u akhrido. Haddii aad jeceshahay habka akadeemiyadda waxaad ku raaxeysan doontaa.
08 Ururka Shaqaalaha Dakhliga Hawlgabka
Ururka Shaqaalaha Dakhliga Hawlgabka (RIIA) ayaa ugu horayn diiradda saara cilmi-baarista adeegyada bulshada maaliyadeed, sidaas darteed badi cilmi-baaristooda ayaa la heli karaa oo kaliya xubnaha.
Xitaa haddii aanad helin cilmi-baadhistooda waa inaad eegto boggooda mawduuca, oo aan la xiriiro korka, maaddaama ay bixiso bog cusub oo ka mid ah murugada isku dayaysa in la qorsheeyo nolol dakhliga. Haddii aad ku jirto suuqa, waxaad sidoo kale tixgelin kartaa inaad noqoto xubin. Waan sameeyay.