Mukhaadaraadka hawlgabka oo sababi kara dadka si dhakhso ah u fariistay
Buugga " Die Broke" , qorayaashu waxay soo jeediyeen in hawlgabnimadu aanay ahayn wax aanu dhammaanteen ku dadaalno inay sameeyaan; halkii ay ka dhigan tahay fikradda cusub, oo ah aragti cusub oo bulshada loogu talagalay iyada oo kor u qaadaysa afarta khiyadood ee soo socda.
Hawlgabka Muujinta # 1 - Da'da 65 Waayahay
Da'da 65 ma ahan bilawga da 'weyn; Halkii, waa bilowga da'da dhexe. Thanks to horumarinta dadka caafimaadka iyo nafaqada waxay ku yeelan karaan nolol firfircoon, wax soo saar leh, kuwaas oo sii fidin doona wixii ka weyn da'da 65 jirka.
Mid ka mid ah furaha muhiimka ah ee dhalinyarada: inaad maskaxdaada ku hayso oo firfircoonaato.
"Mucaaradka sida dhibaatooyinka. Waxay jecel yihiin wax si ay uga muuqdaan oo ay u fahmaan. Maskaxdu waxay jeceshahay samaynta xidhiidhyo cusub iyo barashada. Waxay ku hayaan caafimaad. U hubso inaad maskaxdaada ku farxo hawlgab. Ka fogow jadwalka oo maskaxda ku hayso fikrado cusub oo adag. Laga soo bilaabo hanjabaad si ay u bartaan xirfado cusub, cilmi-baarisyo badan ayaa muujinaya in gaboobay waayeelku ku xiran yahay dareenka joogtada ah ee maskaxda. Qaado qaar ka mid ah koorsooyinka, baro waxyaabo cusub iyo inay sii socdaan. "
Haddii aad si dhab ah u qorsheyneysid inaad hawlgab noqoto, waa inaad heshaa hab lagu maareynayo maskaxdaada. Bixiyeyaasha aragtida Die Broke ayaa soo jeedin doonta in habka ugu wanaagsan ee maskaxda looga ilaalin karo firfircoonida iyo ku hawlanaanta ay tahay in la iska ilaaliyo hawlgabka. Shakhsi ahaan, waan oggolahay.
Halkii aan qorsheyn lahaa waxqabadyada maalinlaha ah ee maskaxda, xannaano-maalmeedka sida quruxda badan, waxaan door bidi lahaa in ay ka qaybgalaan dhaqdhaqaaqyada dakhli soo-saarka illaa inta aan awoodo.
Hawlgabka Mitirka # 2 - Waqtiyada firaaqada ayaa ka shaqeynaya shaqo ka badan
Kuwo badan oo si lama filaan ah uga shaqeynaya goobaha xilliga firaaqada ayaa xanuunsanaya; jidh ahaan iyo maskax ahaanba. Si looga fogaado saameynta xun ee hawlgabnimada, khabiiro waxay soo jeedinayaan in ay bedelaan qaab nololeedkaaga si isku mid ah shaqada iyo ciyaarta, marxalado kala duwan oo waqti go'an ah oo leh waqtiyada shaqada.
Wixii soo jeedin ah ee ku saabsan sida loo sameeyo tifatirka:
Buugga Die Broke , buuggu wuxuu kugula talinayaa in aad shaqadaada la xidhiidho maskax ahaan sida mawqifka, sida xirfadaha xaraashka ah ee loo xareeyay kuwa ugu sareeya. Tani waxay ka dhigan tahay inaad si joogto ah u raadinayso shaqo ka fiican, inaad shaqeyso saacadaha ugu yar ee lagama maarmaanka ah si aad u noqoto shaqaale karti leh, oo aad u isticmaasho dakhligaaga iyo waqtigaaga si aad u raadsato danaha macnaha leh ee ka baxsan shaqada. Tani, waxay soo jeedinayaan, waa hab wax ku ool ah oo loogu talagalay beddelidda raadinta iyo ku qanacsanaanta shaqada.
Inkasta oo habka isxilqaalintu uu rafcaan u yahay buug-gacmeedka, waxaan u maleynayaa haddii aad shaqo hesho aad runtii ku raaxaysato, wuxuu ku darayaa sanado badan oo nolosha shaqada ah.
Mid ka mid ah habka: u fiirso xirfaddaada hanti kale oo ku jirta qoraalka saafiga ah. Sidan, waxaad samayn kartaa go'aano sahlan oo ku saabsan sida ugu wanaagsan ee loo isticmaalo hantidaas .
Hawlgab Mitidka # 3 - Dadka Waaweyn waxay u Baahan Yihiin inay Sareeyaan Nabadgalyada Kooban
Fikradda hawlgabnimada ayaa ka dhacday horraantii 1900-kii. Xukuumaddu waxay isku dayday inay ogaato sidii loo heli lahaa tiro badan oo ah dhalinyaro, shaqaale aan shaqaynayn oo jidadka iyo shaqooyinka. Fikradda hawlgabnimada iyo bilowga barnaamijkeenna amniga bulshada ayaa ka caawiyay arrintan.
Maanta, waxaa jira shaqaale xirfad leh oo soo galaya goobta shaqada marka loo fiiriyo.
Loo-shaqeeyayaashu waxay ka baqayaan in lumiyo aqoonta dhici karta haddii qof kasta oo da 'hawlgab ah uu doorto inuu ka fariisto.
Hawlgabka Mitirka # 4 - Dadka ka weyn 65 Shaqaalaha Qadadka ah ee ka yar da'da yar
Shaqaalaha waayeelka ah waxay sameeyaan khaladaadka yaryar, yaraanta maqnaanshaha, iyo waxyaabaha ugu sareeya, waxay heleen xigmad. Waxay og yihiin meesha ay dadaalkooda ku sameyn doonaan isbedelka ugu weyn.
Warbixinno badan ayaa muujinaya in shaqaalaha waayeelku ay yihiin kuwa wax soo saar badan, ayna u badan tahay inay ka maqnaato kuwa ka yar da'da yar. Xirfadahaaga iyo aqoontaada ayaa loo baahan yahay. Haddii aad rabto inaad isticmaasho, waxaa jiri doona fursado badan.