Qorshayaasha hawlgabkani waa kuwo aad u wanaagsan kuwa iskaa u shaqeysta.
Waxaa jira noocyo badan oo ah qorsho hawlgab oo aad ka dooran kartid haddii aad iskaa u shaqeysato. Qofka saxda ah wuxuu ku xirnaan doonaa inta aad rabto inaad wax ku biiriso, iyo haddii aad leedahay ama aad qorshaynayso inaad shaqaaleysid. Afarta qorshe ee hawlgabka ee hoos ku qoran ayaa ah qorshaha hawlgabka ugu ballaadhan ee loogu talagalay kuwa iskaa u shaqeysta.
1. SEP - Qorshaha Hawlgabka ee Iskaa-Shaqeeyaha ah
SEP, ama Qorshaha Hawlgabka ee Iskujira, waa qorshe weyn oo hawlgab ah haddii aadan haysan shaqaale.
Warqad si aad u furto qorshahan noocan ah waa mid aad u yar. Shirkadaha maalgashiga intooda badan, shirkadaha arxan-darrada ah, iyo bangiyada waawayn ayaa bixin doona nooca SEP ee milkiilayaasha ganacsiga yaryar.
Kaalmada ugu badan: 25% ka mid ah dakhliga la kasbaday ama $ 54,000 ee sanadka 2017. (Waxay ahayd $ 53,000 ee 2015 iyo 2016.)
Lacagta loo baahan yahay: Waxba. Haddii aad haysato shaqaale oo ay u qalmaan waxa lagaa rabaa inaad ku kordhiso boqolkiiba isla qiimaha ay ku leeyihiin koontadooda SEP, boqolkiiba inta magdhow ahaaneed ee aad ka qayb qaadato xisaabta SEP-ga.
Haddii aad mar dambe shaqaaleysiiso waxaad u baahan doontaa inaad wax ka sameyso haddii ay:
- Aad u shaqeysay 3 ka mid ah 5tii sano ee la soo dhaafay
- Ku guuleysto in ka badan $ 600 sannadkii sannadka 2015, 2016 iyo 2017 ($ 550 sannadkii 2014)
- Ma jirtaa 21 jir ama ka weyn?
Wax badan ka baro IRS oo leh Qorshaha Hawlgabka ee Hawl-gabka Su'aalaha la xidhiidha SEPs.
2. Qof ahaan (k) Wadaag Sharciga
Qorshaha Shakhsi ahaaneed (k) waa qaab fudud oo qorshe dhaqameed 401 (k).
Waa qorshe hawlgab oo loogu talagalay dadka iskaa wax u qabta oo aan lahayn shaqaale taas oo macnaheedu yahay inay si fiican u shaqayso ganacsiyada leh hal milki / shaqaale, ama ganacsiyo ay ninkuna iyo naagtu yihiin mulkiilaha / shaqaalaha keliya.
Qorshahani wuxuu u ogolaanayaa laba qaybood oo ka mid ah tabarucaadka: Mushaharka dib u bixinta iyo saamiga faa'iido qaybsiga.
Iyadoo qayb ka mid ah mushaharka loo qoondeeyay mushaharka, qorshooyinka qaar ayaa ku siinaya xulashada samaynta dhaqaale, canshuur laga jarayo, ama dejinta qorshe u saamaxaya Roth (canshuurta ka dib). Mushaharka mushaharka ah ee qaybta ku darsaday waa in la sameeyaa illaa Janaayo 15-keeda sanadka ka dambeeya sanadka kalandarka ee taageerada.
Qaybta faa'iido qaybsiga faa'iido-qaybinta waxay noqon kartaa ilaa 25% dakhliga la kasbaday (dakhliga saafiga ah ka dib kharashka ganacsiga). Tan lama xisaabin karo illaa iyo sanadka oo dhan iyo xisaabinta canshuuraha kale ee la sameeyey. Waxaad haysataa illaa iyo inta canshuurtaada la xareynayo lagaa rabo inaad ku darto qeybta qaybta faa'iidada.
Kaalinta ugu badan ee mushaharka: $ 18,000 ee loogu talagalay 2015, 2016, iyo 2017 ($ 17,500 ee 2014). Haddii aad tahay 50 jir ama ka weyn, waxaad ku dallici kartaa $ 6,000 oo dheeraad ah oo ah mushaharkaaga kordhinta mushaharka 2015, 2016 iyo 2017 (wuxuu ahaa $ 5,500 ee 2014).
Lacagta ugu badan ee faa'iido faa'iido leh: 25% dakhliga la kasbaday, laakiin wadarta guud ee mushaharka (mushaharka bilawga ah iyo isugeynta faa'iidada) qorshahan ma dhaafi karo $ 54,000 sanadka 2017 / $ 53,000 sannadka 2015 iyo 2016 / $ 52,000 sanadka 2014 (Ugu badnaan waxaad ku dari kartaa boobka- mushaharkaaga dib u dhigista haddii aad xaq u leedahay inaad taas samayso.)
Sababtoo ah qorshahan wuxuu u oggolaanayaa laba qaybood oo lacag ah, mararka qaarkood waxaad ku dari kartaa lacag dheeraad ah canshuurta faa'iidada leh ee qorshaha Shakhsiga (k) marka loo eego SEP, xitaa haddii aad sameyso isla lacagta sanadka ilaa sanad.
Tusaale ahaan: aan dhahno inaad $ 100,000 ka bixiso kharashyada oo dhan:
- Iyadoo SEP waxaad ku darsan kartaa $ 25,000.
- Shakhsiyan (k) waxaad ku dari kartaa $ 18,000 oo mushahar ah oo lagu daray $ 25,000 oo ah mushaar waxtar leh.
(Xisaabinta ma aha mid aad u fudud sida tan oo kale waa inaad tixgelisaa cashuurta iskaa wax u qabso ah waxaad u baahan tahay inaad weydiisato cashuurahaaga canshuurta si aad u go'aamiso cadadkaaga ugu dambeeya ee laguu ogolaaday.)
Lacagta loo baahan yahay: Waxba. Waxaad haysataa ikhtiyaarka ah inaad sameysid mushahar dheeri ah, wadaag faa'iido, ama labadaba. Haddii aad haysato shaqaale u qalma, waa inaad bedeleysaa qorshooyinka oo aad wax ku darsataan.
Shirkadaha maalgashiga intooda badan, shirkadaha arxan-darrada ah, iyo bangiyada waawayn ayaa bixin doona qorshe shakhsiyeed (k), laakiin dhammaantood ma oggola deeqaha Roth.
Haddii aad shaqaale hesho, waa inaad joojisid qorshahaaga ama waxaad qorsheyneysaa qorshahaaga qorshe dhaqameed 401 (k) halkaasoo aad u baahan tahay inaad wax ku darsato haddii:
- Wuxuu shaqeeyay in ka badan 1,000 saacadood sannadkii
- Ma u shaqeyn jirtay in ka badan hal sano (waxaad xadayn kartaa xadadan laba sano haddii ay 100% ay ku jiraan taageerada loo-shaqeeyaha marka ka-qaybgalashadaa la sameeyo
- Ma jirtaa 21 jir ama ka weyn
3. Qorshaha Manfaca Lagu Qoro
Qorshe caymis oo cayiman waa doorasho fiican haddii aad sameynayso lacag aad u tiro badan oo aad rabto in aad wax badan ka qayb qaadatid wax ka badan inta laguu ogol yahay inaad ka qayb qaadatid SEP ama Shakhsi (k) Qorshaha. Qorshahan noocan ah, waa inaad haysataa waxa loo yaqaan maamulaha sadexaad ama dhaqdhaqaaqa, oo kaa caawiya go'aaminta qadarka iyo wakhtiga aad ku darsatay.
Lacagta ugu badan: Qorshaha caymiska ee caymiska la qeexay waxaa go'aaminaya maamulahaaga qorshaha oo ku saleysan habka, sidaa darteed qaybta ugu saraysa waxay ku kala duwanaanaysaa qof ilaa qof iyadoo ku xiran shuruudaha qorshahaaga.
Lacagta loo baahan yahay: Lacagta loo baahan yahay sannadkiiba ayaa loo baahan yahay, inta hadhuudhku bixinaayo badanaa waa mid la taaban karo. Nooca qorshaha hawlgabku wuxuu u fiican yahay qofka iskiis u shaqeysta ama ganacsi leh faa'iido joogto ah oo uu rabo inuu lacag badan ku bixiyo isaga oo ku salaynaya canshuurta laga jari karo.
Haddii aad shaqaaleysid, waxaad u baahan doontaa inaad ku dallacdo iyaga oo raacaya shuruudaha lagu qeexay dukumeentigaaga qorshahaaga. Guud ahaan, shaqaaluhu waxay uqalmaan u-qalmitaanka marka ay:
- Wuxuu shaqeeyay in ka badan 1,000 saacadood sannadkii
- Ma u shaqeyn jirtay in ka badan hal sano (waxaad xadayn kartaa xadadan laba sano haddii ay 100% ay ku jiraan taageerada loo-shaqeeyaha marka ka-qaybgalashadaa la sameeyo
- Ma jirtaa 21 jir ama ka weyn
4. Qorshaha fudud
Qorshahan SIMPLE waa doorasho wanaagsan haddii aad tahay ganacsi yar oo la shaqeeya shaqaalaha, waxaad dooneysaa inaad ka qayb qaadato qorshaha howlgabnimada, laakiin aadan rabin inaad culeys ku noqotid tabarucaad lagama maarmaanka u ah shaqaalaha, ama aad ku qaadato khidmadda maamulka sare ee qorshahaaga .
Kaalinta ugu badan ee mushaharka: $ 12,500 ee loogu talagalay 2015, 2016 iyo 2017 ($ 12,000 ee sanadka 2014). Haddii aad tahay 50 jir ama ka weyn waxaad xaq u leedahay inaad sameyso $ 3,000 oo dheeri ah oo ku soo gasho lacagaha 2015, 2016 iyo 2017 ($ 2,500 ee 2014).
Haddii aad shaqaaleysid waxaad ubaahantahay inaad ku darsato marka ay kuu shaqeynayaan labadii sanno ee hore iyo aad kasbatay $ 5,000 / sanad ama ka badan mid kasta oo ka mid ah labadan sanadood.
Shaqaale kasta oo uqalma waxa lagaaga baahan yahay inaad samayso mid ka mid ah kuwan soo socda:
- Kaalinta qasabka ee qasabka ah: $ 1 ee $ 1 ilaa 3% ee ugu horreeya ee magdhawga shaqaalaha ee kaqeybgalayaasha. Iyada oo ikhtiyaarkan, waxaad kaliya ku darsataa qorshahooda haddii ay naftooda wax ku darsadaan.
- 2% kaalmo aan la dooran oo loogu talagalay shaqaalaha oo idil: ikhtiyaarkan, waxaad samaynaysaa tabaruc dhammaan shaqaalaha oo buuxiya shuruudaha u-qalmitaanka, xitaa haddii aysan lacag ku bixinayn naftooda.