Baro sida manfacyadaada loo xisaabiyo qorshaha shaqaalaha tareenada
Shaqaalaha tareenada kama qeyb qaataan Lambarka Bulshada. Taa baddalkeeda, waxay bixiyaan canshuur ka sarreeya inta badan shaqaalaha canshuurta Lambarka Bulshada, iyo canshuurtan waxaa loo isticmaalaa in lagu maalgeliyo manfacyada hawlgabka asaasiga ah iyo in lagu maalgeliyo kalsoonida maalgashiga, taasoo keenaysa soo celinta sanduuqa hawlgabka.
Guddiga Howlaha Hawlgabka ee (Railroad Retirement Board) (RRB) iyo Maamulka Sooshiyaal Sikiyuuriti ayaa kormeeraya barnaamijyada Qorshaha Hawlgabka Kabitaanka Tiknoolajiyada. In kasta oo labada guddi maamuleed ay kala duwan yihiin, waxay iskaashi ka geystaan go'aaminta manfacyada qofka.
Hantidhowrka Maalgashiga Hawlgabka ee Tiknoolajiyada Qaranka wuxuu ku maal-galiyaa lacag-bixinnada xad-dhaafka ah wuxuuna adeegsan karaa celinta kharashka hawlgabka hawlgabka dheeraadka ah.
Faa'iidooyinka hoos yimaada Qorshaha Hawlgabka Kabitaanka Tareenka
Qorshaha Hawlgabka Kabitaanka Tareenka wuxuu bixiyaa laba qaybood oo lacag ah. Tier 1 wuxuu bixiyaa lacagaha hawlgabka aasaasiga ah, halka Tier 2 uu bixiyo lacagta dheeraadka ah ee hawlgabyada ku saleysan adeega dhererkooda.
Celceliska macaashka hawlgabka bishii ee dhammaan shaqaalaha tareenada ee hawlgabka ah hadda ka badan $ 2,625. Lammaaneyaasha, faa'iidada ayaa celcelis ahaan ka badan $ 975.
Waxaa jira laba heer oo ka mid ah Qorshaha Hawlgabka Dhisidda Railroad, kaas oo kaa caawin kara inaad xisaabiso waxtarkaaga.
Tier 1 wuxuu siinayaa dhibco aasaasiga ah, taas oo loo isticmaali karo nidaamka hawlgabka Railroad Retirement iyo Social Security.
Waxay isticmaashaa qaababka Lambarka Bulshada si loo xisaabiyo lacag bixinta hawlgabnimada, laakiin waxay isticmaashaa da'da Railroad Retirement iyo mudada adeegga.
Qorshahani wuxuu diyaar u yahay hawlgabyada shaqeeya ugu yaraan 10 sano iyo in ay shaqeeyaan hawlgabkii ugu yaraan shan sano ka soo shaqeeyay 1995.
Shaqo-siinta ugu yaraan 30 sanno oo adeeg ah ayaa xaq u leh gunnada buuxda ee da'da 60 jirka.
Shaqo ka yar 30 sano oo adeeg ah ayaa xaq u leh gunnada hal mar ee da'da 62 iyo manfacyada buuxa ee da'da 65, 66 ama 77, waxay ku xiran tahay dhalashada.
Qorshaha Tier 2 wuxuu u abaalmariyaa shaqaalaha tareenada muddo dheer. Faa'iidooyinka dheeraadka ah waxay la mid yihiin hawlgabyada lagu bixiyo shirkadaha kale.
Qorshahani wuxuu diyaar u yahay hawlgabyada buuxiya shuruudaha da'da iyo adeegyada adeega ee shaqaala Tier 1 oo shaqeeya bilooyin dheeraad ah oo ka baxsan bilihii caadiga ahaa ee qandaraaska shaqada tareenka. Tier 2 waxaa sidoo kale la heli karaa hawlgabyada shaqeynaya xariirka hadda socdaalka wado tareenada. Shuruudaha xiriirka hadda jira waxaa ka mid ah in la shaqeeyo ugu yaraan 12 bilood 30-kii bilood ee ugu dambeeyay ka hor inta aan la sameeyn dalab.
Shaqaalihii shaqadu waxay heli karaan dhibco ugu badnaan 12 bilood oo adeeg ah sanadka kalandarka.
Lacagaha Badbaadada Bulshada iyo Lacagta hawlgabka Railway
Shaqaalaha hawlgabka tareenada ee xaqa u leh bixinta Lambarka Bulshada ayaa looga baahan yahay inay joojiyaan lacagahan ka soo horjeeda dakhliga ka yimaada Qorshaha Hawlgabka Kabitaanka Tigreega.
Si kastaba ha noqotee, Qorshaha Hawlgabka Turlinimada wuxuu magdhowayaa dhimista taas oo loo yaqaan 'dual benefits dual,' taasoo ah qiyaastii 75% jeegga hawlgabka. Tan waxaa la bixiyaa marka lagu daro hawlgabka tareenada joogtada ah. Kaliya hawlgabka shaqeeya ee u qalma laba faa'iidood kahor intaan 1975 iyo kuwa fuliya shuruudaha kale waxay xaq u leeyihiin lacagtaas.
Waxaa jira faa'iidooyin ka mid ah nidaamkan:
- Shaqaalaha tareenada ee sidoo kale loo shaqeeyay warshado kale oo bixiya nidaamka Nabadgalyada Bulshada waxay u gudbin karaan nidaamka Dakhliga Bulshada ee Social Rail Retirement, faa'idooyinka iyo canshuuraha.
- Shaqaalahu waxay sidoo kale xaq u yeelan karaan lacag celin ka timid Lambarka Bulshada. Shaqaalahani waa inay canshuuraha bixiyaan labadaba intii ay shaqeynayeen intii u dhaxaysay 1951 ilaa 1974. Lacagta canshuurta Lambarka Bulshada waxaa loo bixiyaa lacag hal mar ah.
Macaashka howlgabka waxaa loo gudbin karaa lamaanaha, lammaanaha la furay, carmalka, ninkan, carruurta iyo waalidiinta shaqaalaha meydka ah. Si xubnaha qoysku u qalmaan, shakhsiga waa inuu ka shaqeeyay warshadaha tareenada xilliga hawlgabka ama dhimashada.
- Lacagta howlgabka dabiiciga ah ayaa sanad kasta korri doonta qiimaha nolol-maalmeedka.
Dabcan, waxaa sidoo kale jira waxoogaa faa'iido:
- Sharciyada dowladda ayaa ka hortagaya shaqaalaha tareenada in ay helaan faa'iido buuxda oo ka yimaada nidaamka hawlgabka Railroad iyo nidaamka badbaadada bulshada. Jeegaga Hawlgabka Tareenka wuxuu joojin karaa wixii lacag ah illaa xaddi uu qofka hawlgabka ahi u qalmi karo Lambarka Bulshada.
- Shaqaalaha hawlgabka qaata ee qaata lacagaha hawlgabka ee hay'adaha kale ee dawladda Maraykanka, ururada aan dawliga ahayn iyo qaar ka mid ah dawladaha shisheeye ee ka dambeeya 1985 ayaa yeelan doona bixintooda Tier 1. Caddadka inta badan ma aha wax ka badan kala bar lacagta hawlgabka kale.
Halkee laga helaa macluumaad dheeraad ah
Waxaad ka heli kartaa macluumaadka xiriirinta xafiisyada gudaha ee Guddiga Howlaha Hawlgabka ee Degmada Railway iyadoo la adeegsanayo goobta xafiiska RRB ama wac 877-772-5772.
Khadadka hoose
Barnaamijka Hawlgabka Dhibbanaha wuxuu noqon karaa mid jahawareersan, gaar ahaan haddii aad sidoo kale u shaqaysay shirkad aan tikitaal ahayn oo ku salaysan macaashka Lambarka Bulshada. Si kastaba ha noqotee, faa'iidooyinka ayaa noqon kara mid si deeqsinimo leh marka la barbardhigo Lambarka Bulshada.
Waxaa qoray Edward Scott Spann